Bad_Brett: Reagerade faktiskt på hur er sportchef beskrev Persson vid värvningen. Tveksamt om han hade någon koll överhuvudtaget på vad han tog in där?
Bad_Brett: På plats 12 hittar vi Viktor Persson med stabila 1.34 i betyg efter 303 röster. Bad Brett håller faktiskt inte med om att denna vävning var så dålig, mest med tanke på att hans förväntningar var obefintliga.
Viktor gjorde det riktigt bra i början av säsongen och bildade lagets bästa backpar tillsammans med Hallin. Det gick tyngre längre in på säsongen, men slutade totalt på +13 vilket får ses som klart godkänt.
Det som vanligt sticker ut är Hinkens beskrivning av spelare, där det många gånger är svårt att tro att han beskriver samma person.
Tarasov: Nu kommer Frontschwein bli besviken, men... Efter 307 röster hamnar Victor Berglund "bara" på plats 13, med stabila 1.35 i betyg.
Med sina -12 under säsongen 24/25, hade han lika dåligt snitt som Norlinder och Jasek, och sämre än Ranta. Och då ska man komma ihåg att han anslöt _efter_ den katastrofal starten, som ofta uppges vara den primära anledningen till degraderingen.
Att en spelare som delvis är värvad för sitt "bra skott", lyckas producera ett mål över en hel säsong trots 20 minuters speltid per match, är en prestation i sig. I slutspelet gjorde han lika många mål i egen kasse som i motståndarnas kasse.
Det faktum att han beskrivs som en "aggressiv, rejäl och resolut tvåvägsback", sammanfattar Hinkens förståelse för ishockey rätt väl.
Hade Berglund verkligen haft ett sant MoDo-hjärta, som Hinken antyder, hade han placerat sig själv på läkaren, för det hade onekligen gynnat klubben.
Bad_Brett: Tycker man släppte skickligheten alldeles för lättvindigt i detta fall. Han bidrog till några viktiga poäng. Vi kunde haft Råmis Dicken Niederbacher Viggen
Bad_Brett: Snart är vi halvvägs på listan, och det innebär också den sista omdiskuterade värvningen. Många menar att Rååma egentligen var en bra värvning, och att det snarare handlade om att han inte passade in i Karlins spelsystem. Bad Brett menar emellertid att detta är irrelevant – En bra spelare som värvas till fel roll är fortfarande en dålig värvning från Hinkens sida.
Det blev fel tidigt, med både avstängningar och skador som sabbade rytmen. Rååma blixtrade till stundtals, men hans ambition att dra på ner på farten i spelet var helt inkompatibel. Det blev bara 20 matcher och 9 poäng för den högavlönade, tilltänkte förstacentern, innan parterna kom överens om att bryta kontraktet.
Rååma är ingen dålig spelare, långt ifrån, men värvningen fungerar som en bra påminnelse om hur otroligt dålig känsla Hinken har för hur man bygger LAG.
Tarasov: Apropå tvåvägsbackar, är det nu dags för ytterligare en, nämligen Tobias Winberg. I ärlighetens namn vet jag inte hur jag ska sammanfatta denna värvning. Trots erfarenhet från finska landslaget kändes den intetsägande på förhand och den känns intetsägande i efterhand. Jag förmodar att tvåvägsspelet innebär att han är lika svag i defensiven som i offensiven.
Mitt starkaste minne av Winberg är ändå den lilla highlight reel av indianare som han hann bygga upp under sina korta sejour i MoDo.
Winberg, som fyller 28 år i höst, men som har sina bästa år framför sig, fortsätter sin karriär i HC Energie Karlovy Vary.
Sen är det ju inget magiskt med att man kallar visss moment "fysträning". Även om du gör alla moment där klockrent, vad är det värt kontra om du smygsåsat i princip varje ispass under hela säsongen? Kroppen vet ju inte skillnaden. Nu tror jag det säkert såsats en del genom åren även med fysträningen OCKSÅ, och Modos frikort till diverse stjärnor genom åren ska vi inte ens prata om, fy fan.
Det var väl tom flera intervjuer iår med Karlin där han behövt ryta till för att träningarna var slappa som fan?
Tar vi Mikkel som exempel tror jag inte diffen har varit i fystränare, utan intensiteten på ispassen
Kulltorp: Så är det säkert. Det finns säkert etablerade spelare som har lite som krav att det ska vara en del friheter, framförallt om man har barn och familj. De nordamerikanska spelarna är dessutom svåra att hantera då de i regel dyker upp i augisti.
Om man ger frihet under ansvar så måste det följas upp. Bland annat genom regelbundna tester.
Appropå säsongen: Den 18 september drar den 22:a säsongen av HockeyAllsvenskan igång.
Hela spelschemat är ännu inte klart, men redan nu kan vi avslöja premiäromgången.
Willow: Ursäkta min otydlighet. Det spelar ingen roll hur bra fystränare man har, eller hur bra fysprogram man har, om inte fysen genomförs av spelaren. Så kan jag komplettera det. Och enligt det jag hör så har väl Modo varit ganska frikostig med "träningssubventioner" till ledande spelare genom åren. Inga namn nämnda...
Apropå ett långt, mycket bra inlägg om ledarskap, som din modokollega la upp nyligen i forumet.
Frontschwein: Som sagt. Löven åkte i kvarten två år på raken innan denna säsong. De slutade sexa och fyra. Det är inte alls omöjligt att förändra sådana saker från ett år till ett annat.
Däremot att få det "i väggarna" kan ta längre tid och det är imponerande att SAIK och Frölunda lyckats med tanke på hur stor omsättning det är i trupperna.
sundsasen: ganska precis som du uttryckte det tror jag varit grundproblemet.
Det är jättesvårt för Hinken qtt veta det dessutom för hans roll är väl i princip initialt att vara den som sköter anställningsintervju och urval. Ser sådana problem varje vecka på jobben jag haft.
Får vi till bra "skiftlag" eller team som kanske är lättare att relatera till för vanliga pöbeln tror jag att vi har mycket vunnet.
Nytt blad. Tyvärr tror jag att vi har ca 5 ,6 år innan vi kan bli att räkna med. Har förlorat många våningsplan i kapprustningen på alla dessa usla värvningar som varit. Och tyvärr har långa dyra kontrakt kostat skjortan i förlängningen. Frågan är om den lilla staden kan resa sig i det långa loppet.
Ett par saker. 1. Det var nog förödande när man lät Ranta spela så mycket trots att han med all önskvärd tydlighet inte följde spelsystem eller jobbade på rätt sätt. Ok att man bänkade Rundblad, Södergran och Woods, men när det tydligaste exemplet inte tillrättavisades genom mindre istid (eller liknande) så är det förödande. Just justering av istid är ett väldigt bra verktyg då alla vill spela så mycket som möjligt.
2. Man _kan_ ha en eller ett par Kelleher, en Brendl, en Dick Axelsson osv, men då är det extremt viktigt att gruppen köper det och ofta beror det på om de levererar. Om Kelleher ändå gör sina poäng och vinner matcher åt laget i slutspelet så brukar det förlåtas.
Frontschwein: Ledande spelare över tid. Jimmi Jump, Lindström och Möller i SAIK. Frölunda med Joel och lite andra snubbar.
När vi tog guldet 2007 var det inte genom att ledande spelare var de som tränade absolut hårdast. Ingen ska inbilla mig att Susse, Timander, Salle och de andra var de som alltid ledde träningarna på det sättet. Givetvis oerhört duktiga spelare och nog fasen hade de tränat hårt för att nå den nivå man höll, men det är en sak att vara drivande eller att följa med andra. Snygg-Hasse tränade hårdast, men tyvärr var han nog inte den som ställde sådana krav på andra.
Jag tror alla sportchefer letar spelare som kan vara ledande på det sättet. Jag vet att det var en viktig poäng med Berg exempelvis, men det räcker inte med ett Berg man måste ha lite fler. Dessutom måste det handla om spelare som också kan lyfta och pusha andra, inte bara själva vara de som kör hårdast.
Vad jag hört eller om det var läst om Caderoth kan det vara en sådan spelare. Vi får hoppas att en falang med honom, Berg, Ohlsson och de andra får genomslag. Inte bara i år utan att vi kan få en kultur där en spelare som går till MoDo redan innan vet att antingen jobbar man som fan, annars är det bättre att gå till något annat lag. Lite som alla som värvas av SAIK vet...
Varnar för långt inlägg, men gruppdynamik intresserar mig verkligen. Som chef till vardags brottas jag med sånt här dagligen, så här kommer mina egna reflektioner.
Jag tror att man ofta fastnar lite i ordet kravställan. Det blir lätt ett modeord. Alla kan säga att man har höga krav, att man vill ha bra träningskultur, att spelarna ska vara professionella och att alla ska göra jobbet varje dag. Men den verkliga frågan är ju inte om kraven finns på papper eller i teorin.
Den verkliga frågan är: vad händer när kraven inte uppfylls? Det är där en gruppkultur sätts.
På en arbetsplats är det ofta ganska tydligt. En grupp kan ha hur fina rutiner, värdeord och processer som helst, men om vissa personer tillåts göra lite som de vill utan konsekvenser, då lär sig gruppen väldigt snabbt vad som faktiskt gäller. Inte vad chefen säger gäller, utan vad organisationen accepterar i praktiken.
Och det där är jävligt farligt. För det påverkar inte bara den enskilda personen som slarvar. Det påverkar alla runtomkring.
De som gör rätt börjar undra varför de ska fortsätta anstränga sig. De yngre lär sig fel beteenden. De ambitiösa blir frustrerade. De tysta och lojala får bära mer än de borde. Och till slut kan det nästan bli en omvänd kultur där de som försöker hålla nivån blir jobbiga, medan de som glider undan ändå får fortsätta som vanligt.
Det är samma sak i en hockeytrupp, tror jag. Det räcker inte att ha en bra fystränare, ett bra upplägg eller fina planer om det inte finns en struktur för uppföljning. Om någon inte följer träningsprogram, kostråd, rehab, närvaro eller det man nu kommit överens om, då måste det först fångas upp. Sedan måste spelaren få hjälp och stöd att göra rätt. Men om det ändå inte händer något, då måste det också få konsekvenser.
Inte för att man ska straffa folk för sakens skull, utan för att skydda gruppen.
En bra arbetsgrupp är inte en grupp där alla är exakt lika eller där alla är stjärnor. Det är snarare en grupp där rollerna är tydliga och där olika typer kompletterar varandra. Man behöver några som driver på. Några som är extremt noggranna. Några som är trygga och erfarna. Några som är hungriga och vill uppåt. Några som inte syns mest men alltid levererar. Och helst några med hög status som också visar vägen i vardagen.
Det sista tror jag är helt avgörande.
För om de med högst status, högst lön eller störst roll också är de som slarvar mest, då har man ett jätteproblem. Då spelar det nästan ingen roll om det finns en fjärdekedjespelare eller junior som tränar stenhårt och försöker driva gruppen. Hierarkin säger ändå något annat. Gruppen tittar på vilka som premieras, vilka som får istid, vilka som får förtroende och vilka som kommer undan.
På en arbetsplats är det precis likadant. Om en senior person med hög lön får bete sig sämre, leverera mindre eller runda gemensamma arbetssätt, då tappar chefen snabbt trovärdighet. Då blir signalen att ansvar inte hänger ihop med position. Och det skapar missnöje, även om folk inte alltid säger det rakt ut.
Därför tycker jag att ledningen alltid äger den här frågan i slutänden. En grupp kan absolut kravställa internt, och de bästa grupperna gör det. Men det fungerar bara om ledningen backar upp det. Om tränaren, fystränaren eller lagkamraterna försöker sätta nivå men ledningen ändå låter vissa glida vidare, då blir kraven ganska tandlösa.
Samtidigt tror jag inte på att bara gå hårt fram direkt. Första steget måste alltid vara tydlighet och stöd. Vad är kravet? Har spelaren förstått det? Finns rätt förutsättningar? Behövs tätare uppföljning? Är det skada, motivation, rollmissnöje, privat situation eller bara dålig inställning?
Men när det är utrett måste organisationen våga agera. Minskad roll. Mindre förtroende. Läktaren. Bryta kontrakt om det går så långt. Eller i arbetslivet: ändrade arbetsuppgifter, tätare uppföljning, tydlig handlingsplan och till slut arbetsrättsliga åtgärder om inget förändras.
Det låter kanske hårt, men alternativet är ofta värre. För om man inte hanterar en person som inte lever upp till gruppens nivå, då lägger man i praktiken problemet på alla andra.
Så för mig handlar kravställan inte om att stå och gorma i omklädningsrummet eller säga tuffa saker i intervjuer. Det handlar om struktur, uppföljning, konsekvens och rättvisa. Alla behöver inte behandlas exakt lika, för roller och människor skiljer sig åt. Men gruppen måste känna att det finns en rimlig rättvisa. Har du större roll och högre status ska du också bära mer ansvar, inte mindre.
Och där tror jag MoDo, om det nu stämmer att det funnits låg kravställan, måste titta mycket mer på organisation och ledarskap än på enskilda syndabockar. Kulturen sätts av vad man accepterar.
Willow: måste nog hålla med willow här. Jag har hört både från spelarhåll, tränarhåll och även idrottsmän utifrån att Jockes kunnande och upplägg är av den högsta hyllan sett till klubbens ekonomi och position.
Sen om spelarna skiter I träningsprogram, kostråd och upplägg eller ägnar sig åt det halvhjärtat spelar hela den biten ingen som helst roll.
Tror skillnaden mot tex Frölunda och Saik är träningskulturen inom stommen. Inte att dom har bättre fystränare, gym eller dietist.
Jocke skulle få kanonresultat om han hade spelare som Jocke Lindström, Forsell och Joel Lundqvist.
Sen kanske vi inte har budget för fyscoachning dygnet runt och vad ska jocke göra förutom att skälla om vissa ser sig färdigtränade och får slarva hur dom vill för att leka hem allsvenskan för att dom redan är "bäst" i sin värld. Tror att detta är en stor fara med hemvändare som känner staben, ser sig med större ögon än sanningen och ger sig själva gräddfil. Det smittar av sig på juniorer som ser upp till dessa killar. Tar efter och Tror att det är rätt väg.
Det fungerar inte på tjurskallar som Näslund, sedinarna och en ung foppa som gav allt för att vinna. Men det är en tunn is.
Jag tror få legoknektar som vill stärka sina aktier tycker det är okej och jag har faktiskt hört flera gånger att folk utifrån tyckt att attityden varit väldigt nonschalant och rätt unik mellan spelare och kravställan.
Detta är ett ledningsproblem. Ser det ofta inom min bransch att om vissa får handla som dom vill, lägga upp som dom vill och helt fria tyglar utan uppstyrning från chefer och projektledare blir det bara fan. Dessutom osämja bland lägre rankade som känner att vissa jobbar mindre , slöar gör som dom vill och ändå lyfter högre lön. Komptiden får bara utnyttjas av vissa.
Det är en farlig väg för vilken organisation som helst. Det är nog ett större problem för styrelsen att jobba bort än att hitta spetsen.
Kulltorp: Får inte ihop din mening, men MoDos fys får alltid kritik. Det fick den de två gånger vi kom tvåa i HA och även året vi gick upp. Samtidt har en den spelare som Victor Olofsson varit oerhört bra i de lag de gått till I vissa fall också.
Jag tror att MoDos fys är rätt bra, men det spelar ingen roll hur kvalitativt eller kvantitativt bra den är om spelarna inte ger sitt max varje gång.
Bad_Brett: Var det inte så att Rundblad inledde skitbra 2023? Minns hans mål mot Linköping i omgång 2. Då tänkte jag jäklar vilket bra nyförvärv av Modo. Men så blev det inte.
Han är fortfarande lite av ett mysterium. Hur kunde det bli så dåligt? Det går inte ens att skylla allt på Hinken. För ett bra nyförvärv på förhand var han utan tvekan.
BurkLeffe: Så har det blivit dags för El Capitano. Säsongen 10/11 gjorde David Rundblad, som då bara var 20 år, totalt 60 poäng. På tre säsonger i MoDo, varav en i Hockeyallsvenskan, blev det totalt 57 poäng.
Både när första kontraktet skrevs och när förlängningen gjordes, tryckte Hinken på Rundblads ledaregenskaper; "Vi förväntar oss att han kommer vara en ledare ute på isen över hela banan". Någon stor ledare ute på isen blev han emellertid aldrig – Tvärtom inledde han säsongen 24/25 på bänken då tränarstaben ansåg att han inte platsade på sex backar; Detta efter att ha fått förtroendet att köra sommarträningen på egen hand.
Rundblad såg väldigt ofta långsam och loj ut och var sällan den som satte prägel på matcherna, bortsett från en och annan höfttackling. För en spelare som gjorde 31 poäng i powerplay senaste säsongen han spelade i SHL, lyste offensiven med sin frånvaro. Han prestationer i numerärt överläge var så undermåliga att fick stå över till förmån för spelare som August Berg.
Sett till förväntningarna var förstås Rundblad en gigantisk besvikelse. Trots detta hamnade han "bara" på plats 16.
JonteD: Jasså du Jonte, att du var en sån kattkille hade jag ingen aning om. Jag har en massa importerade hemlösa katter från Bulgarien, ca 15-20 st. Tror du att du skulle kunna ta hand om dom? Jag kom på att jag var pälsallergiker så det vart inge bra.
Bad_Brett: På plats 17 hamnar Linus Andersson. I ett lag som inte fick ihop spelet, tycker jag faktiskt att Linus gjorde helt okej ifrån sig, speciellt om man tittar på underliggande siffror. Men han värvades främst för att ösa in mål och då är inte plats 31 i målligan speciellt imponerande. Rykten säger dessutom att MoDo har varit villiga att släppa honom trots kontrakt, vilket tyder på att det antingen är någonting som inte fungerar eller att han är kraftigt överbetald.
Bad Brett håller inte med om placeringen, men 304 supportrar kan inte ha fel – Linus Andersson är den 17:e sämsta värvningen Hinken har gjort sedan SHL-avancemanget.
Vikingmodo : På plats 18 hittar vi en tämligen omdiskuterad spelare, nämligen Jesper Olofsson, som faktiskt gjorde sin poängmässigt näst bästa SHL-säsong 24/25. Många hoppades att Olofsson skulle dominera fullständigt i Hockeyallsvenskan, men så blev det inte.
Många supportrar irriterade sig på gamnacken som suckade, stönade, gestikulerade och gjorde ett allmänt arrogant intryck i intervjuer. Det har varit synpunkter på styrelse, ledning, tränare, lagkamrater, journalister och supportrar, samtidigt som "Jeppe" själv oftast har varit som sämst när det har gällt som mest. Som grädde på moset avslutade "Jeppe" sin sejour i MoDo med en lång intervju i Expressen, där han säger hur han gick "all-in" för MoDo, men flyttar till Finland för att han inte var sugen på att resa till Gotland två gånger per säsong.
Bad_Brett: Måns Carlsson känns som en spelare som trivs med tillvaron i Modo. Till nackdel för prestation, resultat, jävla anamma och inte minst oss supportrar. Det kommer alltid finnas spelare som älskar ställen som Modo där kravställan är obefintlig. Jag tror jag identifierat en sån i Måns. Glider omkring trög och seg på matcherna. Nä jag är inte imponerad av varken hans spel eller hans fruktansvärda intervjuer där han sågar sig själv som bara skriker ut dåligt självförtroende för att sen inte göra något åt det han säger öht.
Silly: På plats 19 finner vi Måns Carlsson, en på förhand intressant värvning. Säsongen 23/24 gjorde han totalt 54 poäng på 64 matcher och slutade på +17, vilket är imponerande i sig. Men Hinken hade bilden klar; Måns var redo för att ta ytterligare ett kliv i sin karriär!
Det har emellertid inte blivit någon succé; Första säsongen i MoDo blev kaos då Måns långa stunder tvingades spela center, vilket han var väldigt tydlig med att han inte ville. Till slut fick han sin vilja igenom och han tackade genom att dra på sig ett matchstraff i första perioden av match 5 i Play Out - HV 71 gjorde tre mål under detta powerplay och vann matchen komfortabelt med 4-0.
Efter säsongen uttryckte Måns en stor revanschlust och var tydlig med att han ville vara en viktig kugge när de vänder skutan igen. Resultatet blev den [rent poängmässigt] näst sämsta säsongen i Hockeyallsvenskan i hela hans karriär.
Bad_Brett: Du äger inte en katt, katten äger dig. Vi har tre katter och en hund, 40 ha mark runt gården. Det är tre stycken ” bonnakatter” där ena hannen är en riktig klump på 8,5 kg. De lever ett fint kattliv.
Bad_Brett: Min katt har lucka och går som han vill, går extremt bra ihop med grannens katt också och tillsamman har dom mycket mark att hänga på, dom brukar sova på varandras altaner. Nisse och Hilding 😅
JonteD: Mina katter har ett stort hus och en fin trädgård att frodas i. De går inte fritt i övrigt så du behöver inte oroa dig. Men jag tycker iofs det är trevligt när grannkatten hälsar på.
Bad_Brett: Ursäkta men katter som hålls inomhus e okej o dom som går i koppel oxo men katter som får gå fritt utan halsband och skiter i sandlådor o i folks rabatter dom är fredlösa!! Kommer kattor in på min tomt så får dom problem med min hund elr så får dom ett stolpiller som de står Gyttorp på!! Har inget emot katter men man ska ha dom i koppel elr under uppsikt så står de i lagen! Kom ihåg de alla kattägare det är samma regler för oss hundägare!!😎
JonathanF: Känns som att enda sättet att betala av skulden, realistiskt sett, är att gå upp i SHL. Frågan är om de som lagt budgeten för 26/27 ens tror på de intäkterna själva.
M0D00000: De borde satsat på att ligga på 15-17 miljoner i spelarbudget för att på så vis kunna betala av skulden inom ~5 säsonger. Med ett par juniorer som kan ta klivet upp och lite flax är det fullt tillräckligt för att ta klivet upp.
4600 pers behöver Leksand ha ungefär på matcherna mot Visby/Roma, Vimmerby och co. om man utgår från att dom har utsålt mot Mora och runt 7000 mot AIK och MoDo. Vilket jag inte ens tror att dom kommer ha, då dom inte ens hade fullsatt i kvalet.
Dom ska således ha samma publiksnitt mot Visby och co. som Löven och MoDo hade i sin helhet (Grundserie inkl slutspel)
Senast Leksand var i HA hade dom typ 3500 mot Vita Hästen, Tingsryd och gänget.
· 
