Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
Rytter:
"Vet du vad ord som t.ex ledningsgrupp, styrelse, VD och styrgrupp är och vilka funktioner de har i ett bolag?"
Tro det eller ej, jag har studerat industriell ekonomi, så jag anser mig vara rätt väl insatt i dessa begrepp.
"Eller hävdar du att det är en kollektiv tentakollaps som drabbat hela modo:s organisation?"
Det är precis vad jag menar. Oavsett vilket beslut man fattar, kommer det bli ett obehagligt sådant. Ekonomin är redan ansträngd. Större förändringar kostar väldigt mycket pengar och förbättras inte resultaten kommer kritiken bli ännu hårdare. Det är väl rätt naturligt att de försöker stoppa huvudet i sanden så länge som möjligt och hoppas problemet löser sig självt? De flesta människor jag har träffat fungerar på det sättet.
Vidare är det snarast ett problem att det är så pass många involverade. Om jag har förstått det rätt, så är tränarna ansvariga för spelsystemet, Svartvadet är ansvarig för tränarna, Gustavsson är ansvarig för Svartvadet och styrelsen är ansvarig för Gustavsson.
- Styrelsen kanske anser att Gustavssons gjorde en felaktig rekrytering, men att sparka henne är knappast en smart lösning i dagsläget.
- Vidare känns det rätt osannolikt att Gustavsson skulle avsätta Svartvadet mitt under pågående säsong.
- Svartvadet å andra sidan, sitter på en huvudtränare med ett säkerligen dyrt tvåårskontrakt. Att sparka Anders skulle säkerligen även ses som ett stort misslyckande. Jag bedömer det som rätt osannolikt att Anders skulle få sparken, trots Expressens skriverier.
Det blir som en ond cirkel. Det behövs nya värvningar, men för att de nya värvningarna verkligen ska göra nytta behövs det förändringar i ledarstaben. Men att göra förändringar i ledarstaben kostar pengar, vilket leder till att det finns mindre pengar till värvningar.
Detta resulterar i att alla sitter passiva och antyder att det är någon annans fel att det går dåligt. Ett väldigt mänskligt beteende enligt mig.