Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
Det verkar som om flera personer jobbar för större företag och kanske de som har mer utlänskt ledarskap där det är oerhört viktigt med beslutsordning och hierarki.
Så vill jag hävda att det inte fungerar överallt. Exempelvis har Sverige både företagsmässigt, men även inom militären en mycket mer platt struktur där besluten är delegerade nedåt. I Frankrike eller Nederländerna kan högre chefer bli snudd på galna för att de som ansvariga måste fatta alla beslut, även vilket fikabröd man ska köpa in och om man ska ha en WC-skylt på toan, medan man i Sverige ofta har en frihet under ansvar och ett underförstått godkännande att fatta beslut som i andra länder måste tas av högre chef.
Jag känner en kille som jobbade i Tyskland. Där skulle platschefen åka iväg på ett möte och bad en kille agera ställföreträdande. Det godkändes absolut inte, för det skulle tydligen formaliseras och godkännas. Killen fick inte lämna fabriken alternativt arbetet måste avslutas om inte det fanns ett nedtecknat beslut om ny ansvarig under timmarna han vara borta.
Någonting som snubben aldrig skulle behövt göra i Sverige.
Sedan är det nog så att i många idrottsföreningar och mindre företag är det än mindre formellt. Jag som alltid jobbat på mindre företag med familjär kultur känner absolut inte igen mig i Bad Bretts mer amerikansk/brittiska hierarki. Det finns en anledning till att jag aldrig valt att jobba på den typen av företag...