MoDo Hockey

Vikingmodo : Tror inte träningen är största problemet utan istället inställning och attityd i föreningen i stort. Även en liten spelare kan vinna närkamper mot större spelare när inställningen finns där.

Därför ointressant att höra Hinken säga vilka spelare som ska vara stommen i laget eftersom det är svårt i allsvenskan, utan snarare vad MoDo som förening vill stå för. DET hade varit intressant att få höra. Hade MoDo jobbat lika konsekvent som Karlskoga gör, med MoDos ekonomi och förutsättningar, så hade MoDo varit ett stabilt SHL-lag åtminstone. Men istället är det felaktig självbild och dåliga beslut.

Haakana32: Klart att det har delvis med träningen att göra. Utan tvekan. Tävlas det inte, tacklas det inte, hårda dueller på träning så görs det inte på match heller. Det är ju inte så att Modo har träningar som ser ut som de slåss för liv och död för att sen på match stå still och peta med klubban. Det vi ser på Modos matcher är till 100% som det ser ut på träning också. Ingen klubb kan göra saker på match de inte gjort på träning. Finns ingen knapp Modo kan trycka på när det är match. Rätt tydligt om man ser Modos tre senaste säsonger att knappen har inte gått att trycka på

Det måste bytas ut personer på många positioner i de sportsliga leden för att vi på riktigt ska se en förändring. Under nuvarande ledning så kommer vi kanske om vi har tur nå SHL igen men knappast mycket mer.

Haakana32: lntressant att lyssna på intervjuerna i Skellefteå inför finalmatchen där man beskrev vad som varit framgångsreceptet för att SAIK ska vara en stabil toppklubb i SHL. De handlar om nästan överdrivet mycket träning och att det finns en tydlig värdegrund och en röd tråd som genomsyrar hela föreningen kring vad som gäller om man ska vara med där. Se och ta lärdom Modo.

Haakana32: Bingo. Precis så är det. Och problem är att de som drar i trådarna har en väldigt dålig självinsikt. Man tror fortfarande att MoDo, med alla gamla hjältar som fortfarande engagerar sig i klubben, har mycket bättre "koll" på hur man bygger en framgångsrik organisation, och det är extremt svårt att komma in utifrån och vända upp och ner på allt - vilket är precis vad som krävs.