HockeySnack (HS) är en mötesplats där vi snackar hockey i allmänhet och svensk hockey i synnerhet.
Bli medlem, välj ditt lag och börja snacka! Vi har 10357 st hockeytokiga
medlemmar som tillsammans skrivit 3033351 inlägg i våra forum. Just nu är 43 användare inloggade.
#33: Källgren var tvåa bakom Fasth i grundserien och det var faktiskt hans enda SHL-säsong innan Brynästiden. Han var en guldmålvakt utan att vara en etablerad toppmålvakt i ligan, precis som Svedberg var för Brynäs år 2012. Och hans tid efter guldet kan ju också liknas vid Svedbergs.
Det var ett felbeslut att ge Källgren ett fett treårskontrakt, precis som det hade varit ett fett felbeslut att ge Svedberg ett fett treårskontrakt när han återvände från Nordamerika. Guldet var inte representativt för deras kapacitet.
I länken kan du förresten se Växjös laguppställning den säsongen. Det var förmodligen det mest överlägsna laget de senaste 10-15 åren.
Bad_Brett: Hade det varit ett företag så ja. Nu är det två olika saker. 1. Ett AB vars syfte är att dra in pengar till föreningen. 2. En ideell idrottsförening då ett AB inte har rätt att delta i svensk idrott.
Widebro är inte tillsatt I föreningen, för han saknar den kompetensen. Vi kan lika gärna ta materialförvaltaren till att fatta sportsliga beslut, bara det att denne har mycket mer kompetens i området...
Catodenäldresspöke13: Du kan naturligtvis ha rätt, jag är bevisligen inte heller någon expert men om vi ser till de fakta som finns.
1) Kjellgren har ett SM-guld med Växjö(hemska tanke🤮) vilket dock bevisar att han har kapacitet.
2) vad är alternativet? Om vi ska kicka Kjellgren med ett år kvar vilket är lite drygt 5,1 miljon kronor i sjön (inkl sociala), vem ska vi ta in i vårt älskade Brynäs som är bättre?
Det är lätt att tala om hur dåliga våra spelare är men svårare att presentera alternativ som skulle klara uppgiften bättre.
Säger inte att du förespråkar det men vem tycker alla experter att vi ska rekrytera istället???🤔
Willow: "Widebro ska absolut inte anställa sportchef, utan styrelsen ska söka hjälp utanför för att hitta rätt. Exempelvis från Susse, Grundberg osv."
Självklart är det naturligt att VD:n tar in extern hjälp vid nyckelrekryteringar, allt annat hade såklart varit idiotiskt. Så fungerar det även lägre ner i hierarkierna, då chefen ofta ber om input från anställda som har större teknisk kompetens.
Med det sagt så bör Widebro fortfarande fatta det slutgiltiga beslutet - baserat på input från exempelvis de personer du beskriver. Det är ändå han som ska vara personalansvarig chef.
Bad_Brett: Även om VDn inte är anställd på sportsliga meriter menar du. De VDar vi haft sedan Eklöv var varit sämre än vem som helst på forumet.
Varför snacka om IQ när du förordar att en person som uteslutande är anställd för att tjäna pengar helt utan sportslig kompetens ska anställa sportchef? Widebro ska absolut inte anställa sportchef, utan styrelsen ska söka hjälp utanför för att hitta rätt. Exempelvis från Susse, Grundberg osv.
Att ha Widebro killgissa sport skulle väl vara så långt ifrån att använda rätt kompetens som man kan komma. Han har flera riktigt starka sidor, men vi skulle varit kvar i bottenträsket på HA om sådana som han styrde sporten.
Tompa21: Man lider ju lite med Ritola som uppenbarligen har haft en sjukdomsproblematik men som inte tros på av en del utomstående. Påminner lite om Michael Jacksons hudsjukdom.
Willow: Ja, precis. Det är det jag har försökt säga hela tiden. Styrelsen ska heller inte tillsätta sportchefer och tränare, även om jag förstått det som att det är så det har fungerat i MoDo en tid. Det är VD:ns jobb.
#33: men vann vi trots honom eller på grund av honom? Jag är ingen målvaktsexpert. Men det förbryllar mig att han i så fall aldrig nämns av experterna på tv/poddar som en toppmålvakt.
Tror jag att Källgren kan få oss till kvartsfinal? Ja. Tror jag att densamme kan ta oss till guld? Högst tveksamt.
Vikingmodo : Även om Grundberg skulle peka på alla brister i organisationen har vi folk i styrelsen som skulle sätta stopp. Ett första steg måste vara att rensa styrelsen på inkompetens. Men då måste vi ha ett alternativ på plats.
Vikingmodo : Du missförstår mig. Jag menar inte att personer med hög kognitiv förmåga är de som ska drilla spelarna i gymmet eller lägga upp isträningarna. Däremot ska vi ha intelligenta personer på strategiska positioner. Sportchef är en sådan position, men det finns fler. Dvs om uppgiften från styrelsen blir "Lägg upp en femårsplan för MoDos sportsliga verksamhet", då är Hinken alldeles för korkad.
Hinken är den där sköna grannen på landet som kommer över och hjälper en att få igång grästrimmern när den inte startar, men någonting säger mig att han inte är någon expert på Markovprocesser direkt...
Bad_Brett: Jag tror det beror mer på hårt arbete än högt iq som är nyckeln. Elitidrott är inte rymdfysik. Den som jobbar hårdast är den som oftast vinner i slutändan. I Modo har det säkert vart en blandning mellan lågt iq och dålig arbetsinsats. Fruktansvärt dålig cocktail.
Vad gäller Grundberg-tjänsten är jag rädd att det mest är slöseri med pengar om det inte resulterar i en total omläggning av hela Modos sportsliga organisation vilket den bör komma fram till. Men hur stor är den sannolikheten att det på nåt sätt blir verklighet så länge Hinken styr?
Nä jag är tveksam till allt men vi får väl se nästa vår.
Tobbe77s: Jag tycker det är bra att han tar betalt av stockholmarna så att han tjänat sina pengar när de åker åt helvete ned i Hockeyettan och kontraktet bryts.
BurkLeffe: Han är den mest uppvaktade spelaren i hela Sverige den här turneringen, snackas om att han kan gå topp 10 i draften. Ingen tippar honom över topp 20.
Willow: Fast spelare kommer och går. Det måste finnas något i luften som gör att spelare som kommer dit får den attityden.
Min bestämda övertygelse är att det saknas personer i föreningen med tillräckligt hög IQ för att kunna fatta välgrundade strategiska beslut. Det faktum att man år 2026 kommer på idén "Duuhh, det vore kanske bara att undersöka vad de lag som lyckas år efter år gör som inte vi gör" är ett stort skämt. Jag levde i villfarelsen att benchmarking och omvärldsbevakning var en central del i den årliga handlingsplanen.
Inför ett minimumkrav på en IQ på över 150 vid framtida rekryteringar till strategiska tjänster så kan jag garantera att det kommer gå bättre sen.