Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Carl Lejonkräk:
Ja, det finns större anledning att tex titta på det som BZ nämnt och något som saknats sedan guldet 12: Stridsvagnar. Alltså spelare som är fysiskt och mentalt starka. Tänk Johan Larsson och Silfver för att nämna två. Två tekniskt och taktiskt skickliga spelare med förmåga att scora poäng. Dessutom gudomliga att ha i PP och BP. Definitivt nyckeln att gå långt i ett mentalt och fysiskt krävande slutspel. Hoppas det är det BZ menar så att han inte plockar in fler okvalificerade grythundar istället...
Tänker att våra tre JVM-spelare har visat framfötterna i ett krävande sammanhang i ett lag som chokade i de sista två matcherna. De har väldigt olika styrkor och behöver rätt omgivning som alla andra men ett eller två år till finns de förhoppningsvis kvar i BIF och kan bidra.
Med tanke på att majoriteten av spelarna i truppen är 10 eller 20+ och spelaromsättningen hög är erfarenhet av vad som krävs för vinna en trång resurs. Därför är också värvningarna utifrån av 30+ viktig för att få balans i truppen. På många arbetsplatser utanför SHL finns det både 40, 50 och 60+ som kanske inte bidrar med energi utan klokskap. Mixen är viktig...
Och som alltid organisationens HUNGER... = )