Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Senast: Förlust mot HV71
Arbetsmoralen ser bedrövligt dålig ut...vore det mina kollegor så hade jag varit vansinnig.
Alla NHL-föredettingar verkar helt ointresserade av att jobba så fort det bär emot lite, möjligen Larsson undantagen. Det håller liksom inte att bara orka lägga flippmackor och droppa någon puck bakom ryggen när det flyter på som ett självspelande piano. Lojt och lamt. Om alla körde som exempelvis Trivigno och gav 100% i varje byte så skulle det definitivt se bättre ut.
Dessutom har vi en back som ser ut att ha proteser på båda fötterna på ett evighetskontrakt. Det går kanske att skylla på skada en säsong, men fan inte två. Men han har ju Gävlekoppling, så om någon tycker att han är dålig och borde skeppas iväg så är han en stackars dunig hackkyckling. Det finns många problem. Delia är ett, men definitivt inte det enda.