Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Nä, men jag utgår från att spelarna är vana att genom åren bli "kontrollerade" och tillrättavisade av sin tränare när det inte stämmer.
Frågan är väl hur pass mkt av kontrollerande som är bra?
Går det med säkerhet att fastställa att Boork i dagsläget har överkontrollerat spelarna?
Enligt min mening, nej.
"Gillar du att din chef petar i detaljer som du kan mycket bättre?"
Nej.
Men nu är det ju så att detaljerna kan vara mkt viktiga när det gäller hockey och varför skulle inte chefen då ha rätten att gå in och peta i detaljerna, när han anser att det krävs?
Du får det att låta som om chefen pekar med hela handen och sen är det bara för spelarna att lyda och hålla käft.
Inte ens du tror väl att detta kännetecknar Boorks ledarskap?
Allt är i mångt och mkt ett samarbete. Om inte så hade spelarna för länge
sen reagerat och visat sitt missnöje.
"Gillar du att förutsättningarna för ditt jobb ändras dag för dag?"
Nä, men i spelaryrket ingår väl just den biten som en rätt så stor del i det hela. Femmor skiftas, spelare bänkas osv.
Nu får man väl utgå från att det inte är ngt självändamål som Boork sysslara med när han ändrar i formationerna, för att försöka hitta en optimal lösning.
Kan dock hålla med om att för mkt plottrande kan göra ont värre, men generellt sett kan man inte säga att det vare sig är fel eller rätt.
Allt beror ju på förutsättningarna och läget.
Brendl är väl ett bra exempel: hur få igång honom. Det är en viktig spelare som det kan ta lång tid att hitta rätt omgivning för. Inte minst med tanke på att vare sig han eller omgivningen för tillället besitter det självförtroende man kan önska.
Här tycker jag definitivt att man kanske har plottrat lite för mkt.
"Gillar du att sitta och titta på när de andra jobbar?"
Se föregående. Ingår ibland i en spelares vardag och inget märkvärdigt.
"Gillar du att chefen alltid vet bäst trots att hon/han inte kan utföra jobbet?"
Nej.
Men jag kan kanske acceptera chefens ståndpunkt som tränare och fackman och inse att han kanske har nån poäng då och då...