Jag har en fundering angående LAS (Lagen om anställningsskydd). I 5 § står:
"Avtal om tidsbegränsad anställning får träffas
1. för allmän visstidsanställning,
2. för vikariat,
3. för säsongsarbete, och
4. när arbetstagaren har fyllt 67 år.
Om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos arbetsgivaren antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år, eller som vikarie i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning. Lag (2007:391)."
Frågan lyder: Är det kommunen i stort som räknas som arbetsgivare (man kan ju lätt tycka det som "kommunalt anställd" och inte i den privata sektorn), eller är det den specifika arbetsplatsen som har betydelse då man räknar här?
Kort sagt så kommer jag under den här femårsperioden snart ha varit anställd under ovan nämnda former, då på fler än en arbetsplats, men inom samma kommun.
Veckans hetaste ämnen
782
· 
