2956 inlägg · 1042 besökare
NuMo:Det har jag inte påstått, har tyvärr inga kontakter nära ledningen. Du kanske har? Men däremot så läser jag mkt om Modo. Slår man samman allt som hitills sagts om nästa år så ska det bli ett bättre Modo än i år. Sen vad det innebär det vet jag inte, t o m Snipans okalibrerade spåkula har inget facit. Men att ha kvar spelare "bara för att" nostalgi, nä detta är inte nån kvartershockey. Tror att Charlotte är så smart att hon inser detta.
NuMo:Om och om,kommer Skröder att få spela i 1:a eller 2:a linan? Ska han harva runt i 3:e eller 4:e formationen då finns billigare alternativ som ska vara en för framtiden. Det är som alla skriver här, Skröder måste ha en Susse bredvid sig, kommer han att få en sådan i 3/4 linan, knappast. Ska vi köra på i de gamla spåren då med en kille vi vet som inte presterar bara för att han är en "kultbärare". Tycker att Modo har varit en social inrättning tillräckligt länge för "spelare med anknytning" till klubben.
Sawchuk:Vissa matcher har väl Torp skärpt till sig och spelat enkelt och då har det väl sett bra ut. Men det handlar i grund och botten om HUR man styr upp individen. Det är förbannat konstigt att vi alla andra s.k. soffcoacher ser detta hur illa Torp spelar men från ledningssidan ser man inte detta. Ledningen har det yttersta ansvaret att RÄTT folk spelar i RÄTT situationer. Jag begriper inte bara hur han kan ha haft det förtroendet från ALLA tränare att ha fått den speltid han har haft.
Sen det här med ledarna hur de uppträder, sänder signaler. Jag retar mig på Gradins attityd. Har de ingen ledarskapsutbildning för tränarna? Signalerna som Gradin (det är han jag återigen retar upp mig på) sänder är en "nonchalant" attityd. Handen i fickan, tuggummituggande, hängande ölmage. Hela hans bild ger inga bra vibrationer hos mig, jag kan ha fel. Vad tycker ni i frågan? Nu har jag inte spelat hockey på den nivå som några av er här på forumet har gjort, men hur har ni upplevt detta med ledarskap under eran karriär, att sända signaler. Jag själv jobbar med människor och vet hur viktigt detta är.
Redigerad kommentar
Redigerad kommentar