Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
Som sagt, jag fattar inte varför du ska vara otrevlig, det finns ingen anledning. Det ger bara en fadd smak till ditt ibland genomtänkta resonemang och ger bara intrycket av att du inte har något som helst intresse av diskutera nåt slags utveckling - det ska vara som det är. DET, bäste Björn, är riktigt korkat.
Att jag skulle byta favoritlag från dag till dag, det får stå för dig - det har du ingen aning om. Jag har två favoritlag precis som jag har två favoritmärken när jag ska köpa stereo eller bil. Kombinationerna blir spektakulära - men det är väl sannolikt också fel enligt dig.
Nåväl, det är kul att vi är överens om EN sak i alla fall - att något radikalt måste göras. Istället för att kasta en massa skit på mig tycker jag att du kan berätta vad ditt recept är så vi kommer nån vart i diskussionen.
Jag känner väl till modellerna med utbildning, arbete, hjälp åt spelafamiljerna med arbete och dagis etc, men fortfarande ser situationen ut som den gör - det är svårt att locka spelare till MoDo och Örnsköldsvik! Det måste till ännu en dimension - och det är det jag menar att en schysst influens utifrån i KOMBINATION med dagens ledning kanske skulle kunna lyckas bättre med. Jag kräver ingens avgång, däremot kräver jag att man ska tillåtas diskutera och analysera klubbens verksamhet, särskilt i ett sån´t här forum, utan att bemötas med en massa pajkastning.
Du skriver "det enda som kan bli intressant i ett sådant läge är att verkligen scouta fram spelare som har ett intresse av ett liv vid sidan av hockeyn" - kanon! Det är ETT sätt att jobba på. Men hur ska man lösa det? Kanske scoutingen skulle bli bättre om fler jobbade med det.
Jag har heller aldrig påstått att MoDo helt skulle sakna influenser utifrån, vare sig i styrelse eller lag, framförallt inte på tränarsidan. Det har ju bevisligen funkat väldigt bra hittills. Jag tycker bara att det kanske skulle utvecklas ytterligare - främst på organisationsnivå.
Och tro det eller ej, jag BRYR mig verkligen om MoDos situation, varför skulle jag annars nedlåta mig till att bli smädad av dig gång på gång?
Kom igen nu, låt oss diskutera MED och inte MOT varann i fortsättningen. Vad säger du om det?