MoDo Hockey

Bad_Brett: Beror på. Han kan ju redan i rekryteringsfasen av sin egen tillsättning ha berättat för föreningen att avsikten var att ta in den här externa resursen och därmed fått det clearat på förhand. Den idén skulle ju rent av kunna vara en av anledningarna till att han fick jobbet, eller hur? Värderingarna hos personen verkar fungera som att motargument för dig, men de skulle ju lika gärna kunna utgöra ett argument i Modos ögon beroende på vilka värderingar de själva har.

Jag har fortfarande svårt att se det kontroversiella med att ta in en konsult som man har god erfarenhet av att arbeta med sedan tidigare.

Är alla verksamma uppe kring Ö-vik eller hämtas de från andra delar av landet?

Peja: "Transformations- och kulturarbete" för en klubb som omsätter 176 miljoner är ingen liten aktivitet. Det är inte som att ta hjälp av en mental coach när spelarna har det tufft, utan det handlar om att systematiskt förändra klubbens kultur och arbetssätt.

Detta är ett jätteprojekt som inte bör genomföras utan godkännande från styrelsen, och det rimliga är att målsättningar om kultur i klubben kommer från medlemmarna, inte från Benny. Har verkligen MoDos medlemmar identifierat att det behövs mer mattering i klubben?