1150x200-modo-header2-kopiera.webp

MoDo Hockey

HockeyAllsvenskan · 544804 inlägg · 4155 ämnen

Inlägg: 2953298

Sv: Silly season
Silly: Jag hoppas tvärtom jag! Intentionen är alltid det viktigaste. Gör man vad man kan och ger järnet kan det gå åt helvete ändå.
Sedan finns det andra typer av "misstag". Eoner i skillnad för mig iallafall.
Så visst är det ok med misstag ibland beror alldeles på vad intentionen är.

Svarskommentarer

Sv: Silly season
Domsjö: Det är en väldigt socialistisk tanke att tro att hårt arbete är den avgörande faktorn för huruvida man lyckas på sitt jobb eller inte. Tvärtom kan nedlagd arbetstid bli en ursäkt: "Titta hur hårt jag sliter för att vända detta!", istället för att delegera uppgifter till folk som kanske faktiskt har bättre verktyg att lösa dem.

Som vi har behandlat tidigare är IQ den överlägset största prediktorn för framgång i yrkeslivet... och innan någon kommer dragandes med att det finns "olika typer av intelligens", vill jag bara tydlig med att vi inte pratar om något Benny-EQ, vilket är mumbojumbo.

Så skulle jag lista viktigaste egenskaper för en GM:

1. IQ
2. Erfarenhet (i yrket och/eller utbildning - gäller både sport och ekonomi)
3. Pondus (våga trycka på, begära mer av folk, förklara för medarbetare vad som förväntas av dem, sätta press på agenter, ingjuta respekt etc.)
4. Arbetsmoral

Nu hänger förvisso dessa ofta ihop, då folk med hög IQ är mer benägna att lyckas i yrkeslivet och därför samlar på sig mer erfarenheter, och när du är en person som har ett bra CV ökar din trovärdighet och pondus. Och då intelligenta människor oftare ser ett värde i att åstadkomma så mycket som möjligt, har de ofta betydligt bättre arbetsmoral också, än någon simpel knegare på Domus som ägnar halva arbetsdagen åt att stirra på klockan, trånande efter några Gula Blend under köksfläkten.