1150x200-brynasbanner.jpg

Brynäs IF

SHL · 777772 inlägg · 7967 ämnen
Det finns ingen användare som heter stragrabben

Inlägg: 3033548

Sv: A proposito de nada
Peja: Nä, men vad är hönan eller ägget?
HC ska ju acceptera nya Ass oxå.
Det vet vi ju inget om, men det finns ju en ledtråd iom Gällas uttalande om Masken..

Svarskommentarer

Sv: A proposito de nada
mk: Tror vi att det finns en schism mellan Gälla och Alcén? Det blir mycket spekulationer nu och jag kommer tyvärr åt att läsa artikeln i GD. Det är väl en sak om Masken är besviken och inte vill yttra sig. Att Gälla säger att Masken är en av hans bästa vänner och att dom har har arbetat bra tillsammans är väl inte konstigt egentligen om Gälla vill visa respekt mot Masken som vän.
Förhoppningsvis så är Alcén och Gälla överens att för Brynäs bästa så behöver det komma in lite nytt blod i ledarstaben. I Karlstad har man ibland pratat om ”Familjen”, man är väldigt tighta, månar om sina egna men har ändå höga krav på varandra. Det har dock inte alltid setts som något enbart positivt av vare sig supportrar eller folk runt laget. Det kan lätt bli lite bekvämt med tiden om man har ett ledarskap som bygger på vänskap och att man är sprungen ur föreningen. Då kan man behöva göra förändringar även på ledarsidan för att utvecklas och inte stagnera. Tror det är positivt för grabbarna även i den dagliga verksamheten och det kan höja nivån på träningarna där man behöver vara mer ”på tårna” om det kommer in en ny röst.

Sen återstår det och se vad det blir men håller med om att det som oroar är att det drar ut på tiden.
Han har vetat ända sedan säsongen 25/26 startade att det skulle behövas minst en ny skicklig back så oavsett hemvändare eller ej så borde han ha gjort klart det för länge sen.

Ska man få ihop en grupp med både ledare och spelare så är det naturligtvis bättre ju tidigare man kan börja jobba ihop. Det är inte bara att bygga kemi i en grupp men kan man komma ihop tidigt och få ett naturligt driv så kan det ge ringar på vattnet som man har med sig in i säsongen.