Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Förutom långsiktighet krävs kontinuitet.
Helt rätt :-)
En styrelses roll är att vara långsiktig.
Det är de anställda som skall göra jobbet och för det finns en ledare som fördelar och leder arbetet, dvs VD:n.
I Brynäs har styrelsen, av tvång, varit väldigt operativ.
Bla har ett 160 miljoners projekt startats m.m. på senare tid med hjälp av ideella krafter.
Nu har det anställts en affärschef och en ungdomsansvarig håller på att rekryteras. Båda jobbar mycket med intäktssidan (framför allt affärschefen naturligtvis) och det betyder att Brynäs investerar i framtiden.
Samtidigt avlastas både styrelse och övriga anställda.
En förhoppning borde då vara att vi kan vänta oss högre kvalitet och produktivitet inom flera områden och på flera händer och fötter...