Brynäs IF

SHL · 780769 inlägg · 7967 ämnen

Meny
Mer...

Inlägg: 93461

Sv: Grattis Bissett

#93461 · 2002-05-31 18:36

micke: Jag känner inte till några siffror, så beträffande lön kan jag inte uttala mig. Däremot är det självklart att man inte ska ha lön från två klubbar samtidigt, men det tvivlar jag på att det skulle ha hänt. Jag har en känsla av att Brynäs försöker rädda ansiktet nu, och jag är ganska säker på att jag hade rätt i min konspirationsteori att Leksand och Brynäs gemensamt gjorde Bissett till syndabock för att undvika pajkastning sinsemellan. Det jag har fått veta efteråt stärker de teorierna. Dessutom har jag en känsla av att Leksand fick ett bra pris på Olsson för att hålla tyst och för att visa att det minsann inte var nåt problem med övergångssummor. Nog förekommer det mycket handslag under bordet allt...

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.