Café

spud:
Nej, det gör jag verkligen inte. Jag skriver att det faktum att man arbetat på en plats längst inte är ett relevant argument för att stanna kvar. Däremot är det väldigt sannolikt att den person som arbetat längst har massor av ovärderlig erfarenhet, och det är en lysande anledning till att behålla den personen under anställning.

scim: Men i stort sett hela svea rikes lags syfte är att skydda den svagare parten. Likaså arbetslagstiftningen som skyddar folk som har svårast att få ett nytt jobb, därför kan man knappast anse att LAS är en onödig lag.