LL: Känns väl mest fantastilöst. Flytta från ett kontor till ett annat. Flytta in en annan spelare från båset till det tomma kontoret. Har ingen aning om HH har ett bra kontaktnät för värvningsarbetet och scouting av talanger. Fast HC säger i intervju i Annonsbladet att vi skall tillbaka till Norrbottens-profilen, geografi före kompetens. "Jag vill ha spelare med stora hjärtan som inte kommer hit för pengarna utan för att de gillar hockey och Luleå." Ska man tolka elakt (mitt jobb), betyder det att vi inte har råd med några kvalitetsspelare och skall satsa på lokala gnetiga, tjuriga brunkare istället...
Vilket av följande alternativ bör en klubb i SHL helst undvika?
Att försöka lura till sig andra klubbars talanger genom att i lönndom kontakta pojkar ända ned i 12-13-årsåldern?
38% (22)
Att offentliggöra information som i efterhand visar sig vara falsk och att klubben mycket väl visste om det när lögnerna spreds?
26% (15)
Att utse en lagkapten som offentligt proklamerat att han fuskar och gång efter annan visas bryta mot regler och stängas av?
21% (12)
Att vägra gratulera en vinnande motståndare och bara skylla förluster på domarna, tur eller att ens eget lag är "nedtränade" eller inte riktigt "ville vinna"?
· 
