Ett medlemsutskick gav lite mer info om konflikten med den anställde. Har saxat lite av den infon.
"Chrunak har i egenskap av chef försökt lösa konflikten. Det slutade med att arbetsledaren fick gå. Sedvanliga fackliga förhandlingar har genomförts och protokollerats. Det framgår inget om att trakasserier förekommit."
Vilket av följande alternativ bör en klubb i SHL helst undvika?
Att försöka lura till sig andra klubbars talanger genom att i lönndom kontakta pojkar ända ned i 12-13-årsåldern?
38% (22)
Att offentliggöra information som i efterhand visar sig vara falsk och att klubben mycket väl visste om det när lögnerna spreds?
26% (15)
Att utse en lagkapten som offentligt proklamerat att han fuskar och gång efter annan visas bryta mot regler och stängas av?
21% (12)
Att vägra gratulera en vinnande motståndare och bara skylla förluster på domarna, tur eller att ens eget lag är "nedtränade" eller inte riktigt "ville vinna"?
"Chrunak har i egenskap av chef försökt lösa konflikten. Det slutade med att arbetsledaren fick gå. Sedvanliga fackliga förhandlingar har genomförts och protokollerats. Det framgår inget om att trakasserier förekommit."