{10015}: Om Timrå nästan säljer ut hemmapremiären i papplådan dagen innan löning, så kan man väl hoppas på att Hägglunds blir sprängfyllt på hemmapremiären en dag efter löning?
Gavelo: Roller eller inte Niederbach är för dålig med pucken. Det som är problemet. Jag har även upplevt honom som oseriös på match. När han drog på sig den där utvisningen tidigt i förstaperren i lördags och satt och flinade i båset.
Sigge: Viktigast är nog att flytta upp Jeppe, ge honom förtoendet i en mer ledande roll. Har inte förstått mig på kedjan Karlin vill ha honom i... Spelar mindre roll vilka i botten som sen hamnar utanför.
Men skulle själv testat:
Woods - Jasek - Aagaard (perfekt för Aagaard att bara placera sig rätt, Woods och Jasek skapar vägen fram) Olofsson - True - Ranta (tror Jeppe och True passar bra ihop, Ranta är blåslampan som ser till att det ej går för segt) OP - Vigneault - Södergran (tunga att möta på olika sätt för motståndarna) LP - TJ - Carlsson (känns som en finurlig fjärdekedja som nog kan överraska en del offensivt)
Ohlsson, Niederbach (bara att slänga in om det behövs)
{10015}: Hoppas LP får chansen. Ser det dock inte som konstigt att man roterar på träning. Ger ju inget att sätta någon på bänken där. Indikation om något att man ser LP göra anspråk på Niederbachs plats om något känner jag.
Zource: Karlin är inte ensam om att se det, det är endast 3-4 st på detta forum som inte ser det. Svaret är enkelt, det handlar om roller! Går inte att sätta en defensivt svag spelare och målskytt i 3:e kedjan om tanken är att 3:e kedjan skall vara stark defensivt. (Detta var endast ett exempel)
Zource: Jag förstår att man vill ha igång honom. Tycker det är lite tunt med spelskickliga forwards och antar att det är just därför man sätter sin tilltro till Nieder som är just det. Han var den enda ifjol också som klarade av att spela med Ruohomaa.
Zource: På träningarna ska Niederbach och LP turats om i andrakedjan. Antar att det är lite av en kamp mellan de två. Borde inte vara en kamp och jag gissar att Nieder är i andrakedjan på torsdag
jonsson: Upp i taket kanske? Har ni ledare där också? Tycker det är bra att administrativ personal också kan hedras där I Löfberg hänger 4 personer än så länge på den sektionen. Inte lika många som spelare såklart, men rätt att även den sortens medlemmar kan få den fina uppskattningen
jonsson: Ingen som har en gammal SAAB som står å skräpa någonstans som vi kan skänka honom , vi rullar in den på isen samtidigt han får en stor blombukett !!
Peja: Nu har ju inte Rundblad spelat en seriematch hittills, så man ska nog vara lite försiktig med att döma ut honom. Han var väl femte-sjätte ifjol och givetvis är det inte optimalt sett till hans lön, men då han verkar ha väldigt bra ledaregenskaper så kan det ändå ha varit ok sett till att vi behöver rutin.
{10015}: Unga skandinaver brukar vara duktiga på engelska. I alla fall kunna konversera, förstå saker och ha ett hyggligt flow. Känns lite extra korkat att inte försöka lära sig engelska om man satsar på att bli hockeyproffs, men samtidigt vet man ju inte om det finns någon annan problematik i bakgrunden.
Michael Brandsegg-Nygård har haft det tufft på NHL-campen på grund av att han inte förstått det engelska språket. En faktor som lätt glöms bort när det kommer till anpassning av andra ligor. Hör man dock inte väldigt sällan om att spelarna har problem med att förstå träningar pga språket? Finnar brukar ju vara bedrövliga på engelska
Widebro har inikerade att han skulle sluta redan för ett drygt år sedan, kanske t o m två år sedan. Själv har jag funderat på varför han dröjde så länge från att det blev kännt.
Widebro har varit en mycket bra VD. Han har utvecklat klubben på många sätt. En sak som han verkar vara stenhård med är att ekonomin ska vara i ordning. Man kan inte använda pengar som man inte har. Alla som gör det går det åt helvete för, såväl privatpersoner som företag och länder. Där har vi Johan att tacka för mycket. MoDo har gått från att vara ekonomiskt bankrutt till att en ekonomisk väl fungerande förening.
En annan sak som han har jobbat hårt med är större inkludering - att skapa en kultur där fler känner sig välkomna, oavsett vem de är. Ishockey är ofta en konservativ sport med allt vad det innebär. Därför kan det vara en mycket god idé att verka för att fler kan känna sig hemma i Hägglunds.
Jag vet att vissa inte tycker om detta - att det finns risk för att det blir mesigt och tramsigt. Det är en fin balansakt. Personligen tycker jag att MoDo med Widebro har klarat den förhållandevis bra. Det är svårt att verka för jämställdhet samtidigt som vissa åskådare anser sig ha rätt att vråla hora. Senast igår vrålade modoklacken hora. Detta vet jag att han ogillade starkt. Och vem fan gör inte det?
MoDos damlag har med största sannolikhet gynnats mycket under Widebros ledning.
Personligen gillar jag titta i resultatlistan. Det är bara att följa med pekfingret. Hur såg MoDo ut innan Widebro? Hur ser MoDo ut idag? Man kan ingenting annat säga att Johan Widebro har varit en mycket stor tillgång för MoDo Hockey, för dess medlemmar och supportrar.
Utan honom gissar jag att vi fortfarande hade åkt buss till Tingsryd...
{5647}: Det där angående Jokinen så tror jag inte att man vågar uttala sig om någonting annat i media. Det är ju inte så att man går och sågar tränarn oavsett hur det ser ut, men det lär se annorlunda ut bakom stängda dörrar
JoakimE: hoppas inte han lämnar, oavsett hur spelet såg ut ifjol så har han ändå rutin, något det inte direkt kryllar av på backsidan. Sen förstår jag inte hur sånt här kan fortsätta hända, var ju liknande när sylwander försvann. Man kan inte ge spelare förtroende för att 2 sekunder senare ändra sig.
Den här jävla insamligen för norlinder känns mer och mer som ett ända stort pajjasdrag.
biff1: Är inte prestationen bättre så ser det mörkt ut, men inget är avgjort efter bara två matcher heller. Lag som är i absoluta botten efter typ fem matcher tenderar dock att hamna där i slutändan också sett från de senaste säsongerna.
NuMo: Jag har hört flera nämna att man är förvånade över att han blev kvar så länge. Han ska inte leda en organisation i förvaltning, utan han är mer av en som kommer in och städar eller i en entrepenörsroll.
Det är klart att man ska ställa krav, men det finns också många som kan prestera sämre om kraven är för hårda eller om man inte delar värderingen där. Ställ krav på mig att börja klocka 07:00 på morgonen så man få se att det är ett korkat krav, förutsätt att man inte väldigt skickligt kan motivera och sälja in det. Jag hatar diskussionen med hårda nypor och ställa krav. Jag vill ha ledare som kan läsa av situationen och ställa krav när det krävs och vara medgörlig när det kan vara en bättre väg framåt.
Tänk på att alla de där är rätt skickliga i media. Ta inte allt bokstavligt. Varken tränar-, spelare eller ledarintervjuer. Det kan ha handlat om helt andra saker här, men att man kommit överens om att det låter bättre sådär. När Dahlén och Hållander berömer Jokinens kravställande så undrar jag om de kunnat säga någonting annat, oavsett vad de egentligen tycker.
· 
· 
