MoDo Hockey

Wayne Gresky: Jag håller inte med alls, att ha dynamik tycker jag allt ledarskap ska innehålla annars är man inte beredd på olika situationer. Statiska saker utvecklas inte. Har man en tydlig ansvars fördelning finns det inte utrymme för att ledare säger olika saker. Självklart ska tränarna vara överens om den övergripande strategin, men i sånt som hockey då man hela tiden måste möta nya situationer går det ju inte bara att statiskt mala på, vilket var Milos filosofi och fall.

spud: En stor ledare är beredd på olika situationer och kan hantera dessa. Jag tror att Horava är för enkelspårig för att kunna tituleras stor ledare, min utläggning var mer generell. Olika budskap beroende vem man frågar är inte bra. Fråga de som jobbar under två olika chefer som har olika syn på hur saker ska utföras. Hur lyckat är det med barnuppfostran där den ena föräldern alltid säger ja och den andre alltid nej? Vem blir det i praktiken som bestämmer?