ForzaMoDo1921: Jsg har precis sett intervjun med MoDo Hockeys VD, Intervjun förmedlade tyvärr inte det starka och engagerande ledarskap (”stake”) som behövs för att inspirera organisationen. Jag saknade känslan av driv och tydlig riktning – den typen av ledarskap som får människor runtomkring att vilja göra rätt saker och verkligen kämpa för föreningen.
KRB: Hela ledningen består av mjuka och trötta individer. Precis enligt sektplanen som implemeterades när Gradin och Karlin kom hit. Ett gäng kompisar som håller varandra om ryggen även när dom är kassa på sitt jobb.
KRB: Än hur illa det ser ut nu så ska vi inte ge upp förrän sista matchen är spelad. Nu har vi 3 månader på oss att ställa ett slagkraftigt lag på isen inför slutspelet. Vi får släppa målet om att vinna serien och fokusera på hur vi kommer så bra som möjligt till slutspelet.
· 
Jsg har precis sett intervjun med MoDo Hockeys VD,
Intervjun förmedlade tyvärr inte det starka och engagerande ledarskap (”stake”) som behövs för att inspirera organisationen. Jag saknade känslan av driv och tydlig riktning – den typen av ledarskap som får människor runtomkring att vilja göra rätt saker och verkligen kämpa för föreningen.
Vi spenderar nästa år definitivt i HA.