Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
Idag gnäller chefer över att behöva jobba kväll någon gång i kvartalet. De vill inte ta jobbiga kundmöten, för "de är ju inte insatta i projektet". Samtidigt ska samma safe spaces gälla, där konstruktiv kritik mot chefen tolkas som illojalitet och något sårande.
Istället har man börjat dela upp människor i kategorier. Vi har tekniker (de som faktiskt kan något), säljare och ledare. Dvs, på pappret är det ingen tydlig hierarki - vi är bara bra på olika saker! Du vet hur man bygger ett hus - Jag är bra på att ...vara ledare. Så därför förtjänar jag såklart dubbelt så hög lön, utan att det har någon reell baksida.
Ni hör säkert frustrationen i min röst, men jag tror många av er känner igen er. När man väljer att bli chef, så måste man vara beredd att jobba kvällar, helger och avbryta semestern om så krävs. Blir det en dispyt med en kund så ska chefen kliva in och ta fajten. När resultaren går bra, så ska chefen höja medarbetarna. Och när det går dåligt ska chefen ta skulden. Chefen ska gå först från AW:n, så att medarbetarna kan skoja och snacka skit om chefen. Spontant kanske man känner att detta är toxiskt, men jag skulle tvärtom vilja mena att det är en absolut nödvändighet för att motverka en tystnadskultur. Tänk politisk satir.
Personligen tycker jag inte att det hade varit värt det och jag inser att långt ifrån alla människor passar i en sådan roll. Men idag känns det snarare som att ledare mer har blivit något man "identifierar" sig som, utan att förstå att det ingår en massa skit också.
Jag tycker därför "Sophinken" är en rätt harmlös kommentar. Sedan förstår jag såklart om folk tycker det blir tröttsamt när det rabblas.