MoDo Hockey

Peja: Det ingår inte i utbildningen att spelarna ska känna en ömsesidig lojalitet mot klubben. Källhänvisa gärna till det påståendet. Att bygga bra individer med rätt värderingar innebär inte att dessa individer ska känna sig tvingade att stanna i klubben länge efter det. Att det ska känna sig nöjda med sin tid och utveckling ja, men inte att de inte ska finnas möjlighet att testa något annat efteråt.
Faktum är att många av våra U20-spelare på frågan om var de vill se sig själva om 5 år svarade att ”spela hockey på högsta möjliga nivå”. Vilket motiverar besluten att avancera i seriesystemet relativt tidigt.

Det räcker med att tänka efter för att förstå att det är omöjligt att framkalla lojalitet från majoriteten av spelare som kommer upp via juniorverksamhet och NIU. Skulle man ens försöka hade det blivit en diktatur.

Vargen: Med all respekt, men det är tydligt att du inte förstår det här. Det finns ingenting skriftligt på arbetsplatser heller att arbetsgivare ska försöka skapa en miljö som i förlängningen innebär att de anställda får en lojalitet gentemot företaget. Ellet tror du inte Modos ungdomsledare försöker bygga upp spelare som får ett Modohjärta och lojalitet gentemot klubben? Är det inte större för Gästrin att slå igenom i en Modotröja än om han hade varit utlånad till Almtuna?