1150x200-modo-header2-kopiera.webp

MoDo Hockey

HockeyAllsvenskan · 547724 inlägg · 4166 ämnen

Inlägg: 2976647

Sv: Mora IK - MoDo Hockey 2026-01-25
Gavelo: Exakt min tanke. Hade han varit lite smart hade han svarat något i stil med:

"Vi är väl medvetna om att vi har stora problem i spelet och detta kommer vi rätta till. Hur vi kommer göra det kommer jag inte berätta just nu, men saker å ting kommer hända framöver".

Nu låter han bara som någon obstinat tonåring som har blivit påkommen med att skolka från lektionerna och som försöker hitta på all världens ursäkter.

- Varför skolkar du?
- För att jag inte lär mig något!

- Vad behövs göras för att du ska lära dig mer?
- Att lärarna blir bättre!

- Hur kan lärarna bli bättre?
- Hade jag vetat det, hade jag sagt det åt dem!

- Ser du en risk i att ditt skolkande kan ge dig sämre betyg?
- Om lärarna tycker jag presterar dåligt får de väl underkänna mig! Jag kan inte gå runt och fundera över vilka betyg jag kommer få, då kommer jag bara göra ännu sämre ifrån mig.

I mångt och mycket är det så han framstår i intervjun. Det är inte värdigt MoDo Hockey.

Svarskommentarer

Sv: Mora IK - MoDo Hockey 2026-01-25
Bad_Brett: Jag tror helt enkelt inte att Hinken har en plan och det är därför svaren blir lite hjärndöda.
Han känns som en person som gör något bara för sakens skull och hoppas att trycket från omgivningen ska avta.

Tex. Han får på sig att sparka Karlin, något han valde att göra direkt han kom hem. En normal chef hade naturligtvis talat om för styrelsen att -ok jag förstår vad ni vill men jag som chef behöver ta detta med Mattias och det andra först, samt VAD förväntas ni uppnå när Karlin är borta, är Freddan ett första val som sportchef eller ska vi leta en ny?!

Det känns som att det aldrig funnit en plan B, man agerar för att lugna omgivningen och i själva verket gräver man sig djupare för att man inte har en plan!

Sv: Mora IK - MoDo Hockey 2026-01-25
Sparka hinken. Ja det är ingen bra look att sparka någon man nyss förlängde med men två fel gör inte ett rätt.