1150x200-tiken-1123131_9RDMimFNOEHPEMC.png

Timrå IK

SHL · 605078 inlägg · 6213 ämnen

2947160 · »

Sidan uppdateras nu automatiskt med de nya inlägg som skrivs.


Sv: Rögle BK - Timrå IK 2025-12-04
Charliejfz: Fördel Timrå? Är du onykter?😂


Sv: Rögle BK - Timrå IK 2025-12-04
Charliejfz: Tänk om vi kan hålla i trenden från förra matchen , dvs göra första målet ujuj

Sv: Rögle BK - Timrå IK 2025-12-04
JonteD: Snart dags för spel. Vill inte tippa hur det går men fördel Timrå.

Sv: Apropå nånting...
Synct: han tackade nej till Luleå vill nog inte vara boss

Sv: Apropå nånting...
TD: Tråkigt. han verkar trivas att mysa på bakom Bulan med lite mindre ansvar, trodde han va redo att ta steget till huvudcoach, hade varit en bra tajming.

Sv: Apropå nånting...
Tom Topp: Svårt men inte omöjligt. Det krävs scouting och att hitta spelare som faktiskt har producerat tidigare i karriären. Som är vana att bära en offensiv roll alltså.

Sv: Apropå nånting...
Smörgåsen : Nä men så är det. Tredje och fjärde måste väl bli så kallade 0-0 kedjor.

Sv: Apropå nånting...
Tom Topp: Laget måste ha 2-3 spetsspelare iaf. Går inte bygga som Frölunda där i princip 4 femmor är lika bra. Dom pengarna har vi inte såklart.

Sv: Rögle BK - Timrå IK 2025-12-04
Rip Kirby: För övrigt kan vi notera att Timrå kör "men in black", 100% i sin klädsel. Svarta dunjackor på spelarna, svart hoddie på Mårten och svart fleece på Tommy.

Sv: Apropå nånting...
Montén Python: det finns inga ersättare till såna som Dahlen och Hållander! Då måste laget byggas på ett annat vis. Mycket svårare, men det har gått förut!

Sv: Rögle BK - Timrå IK 2025-12-04
Rip Kirby: Ikväll e väl du bussig o kommenterar lite hur grabbsen spelar!! Jag bor i ett tält ⛺ i skogen utanför Storvreta o ska jaga Gris 🐷 o älg🫎o kronhjort plus rådjur!! Tack på förhand till ni som skriver om matchen!!!!!🇱🇸🇱🇸🤣😎

Sv: Rögle BK - Timrå IK 2025-12-04
Inför Rögle.Kul att se "Zäta" high-fivea i bakgrunden. Hoppas hans blotta närvaro kan ge de oanade styrkor som lär krävas ikväll. Forza Timrå!

2947160 · »