Brynäs IF

SHL · 778314 inlägg · 7967 ämnen

Meny
Mer...

Inlägg: 1117094

Sv: Brynäs värvar Kyle Wanvig

#1117094 Jompe ·

· 2009-01-25 08:48

tjugo8: Problemet med affären Wanvig är att Brynäs inte har råd att göra misstag i värvningar, vilket betyder att scoutingen blir extremt viktig. Hur scoutades Wanvig fram? Karln har ju inte gjort många rätt.

Att det inte finns spelare--nu kommer snacket om att "marknaden är död" igen--stämmer ju bara inte. Flera andra ES-klubbar har värvat senaste tiden och värvat betydligt bättre än Brynäs. Wanvig har av mediauppgifter att döma inte varit billig.

Svarskommentarer

Sv: Brynäs värvar Kyle Wanvig

#1117097 arnio ·

· 2009-01-25 08:55

Jompe: Att inte Brynäs i stället för att chansa med okända spelare värvar från allsvenskan är för mig ofattbart. Det finns mycket att hhitta därnere.

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.