Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Ett problem med att anställa många nya personer är att det lätt blir många arbetsuppgifter utan ansvarig och vem gör vad, och interna konflikter enligt teorin om omogen organisation.
Det är inte utväxling 1:1 där, vilket Campese trott.
Han agerar segt och inte agilt vilket en modern ledare gör idag.
Att vi höjt. Vinsten på hemmamatcherna påvisar ju att det brustit på annat håll i organisationen. Resultatet, oavsett bristande budgetmål, för stora kostnader, för lite intäkter, är det som har betydelse - inte att en del lyckats bättre.
De vikigaste målen var att BYGGA det egna kapitalet, inte tulla på det, och att ta laget till kvart.
Att sänka biljettpriset och ta igen det på annat, tex 40spänn på parkeringen, kommer ikap verkligheten när supportrar lärt sig vilka kostnader som uppstår på plats och inte bara ser biljettpriset i kassakorgen.