Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Senast: Förlust mot HV71
Är du Huge?
Ser du inte skillnaden på ditt företags avdelning och VS situation?
Exakt vad är det för likheter mellan Er?
Tänk så här då.
Din VD för företaget som är i ropet nu på alla möjliga sätt blir uppsagd och tar med sig Vice i fallet.
Vice vill kanske ha det bekräftat av ledning ändå. Personligen sas.
Vice söker ledning, dom duckar. Vice mailar frågan. Får svar tbx via mail.
Rätt väg tycker du?
Pressen får tag på vice och undrar om allt.
Vice säger som det är.
Jag fick uppsägningen på mailen i morse.
Fattar du nu?