Brynäs IF

713674 inlägg · 7953 ämnen

Inlägg #2215122

Sv: A propósito de nada
mk: Tycker som sagt att man ska utreda hur rekryteringen har gått till. Självklart ska den ogiltigförklaras om det finns juridiska skäl att göra det, självklart ska den inte ogiltigförklaras om det inte finns skäl. Men jag hävdar att omständigheterna är så pass speciella och märkliga att en utredning bör tillsättas.

När man kollar på saken utifrån finns uppenbara skäl att ifrågasätta om allt har gått rätt till, men jag ser gärna att en utredning motbevisas de tvivlen.

Om man jämför med t.ex Manner, så kan man konstatera att Manner är kvalificerad för rollen som har blivit anställd för och att det inte finns någon anledning att tro att "kompisskap" har legat till grund för anställningen. Det skrevs även på kontrakt och offentliggjordes långt innan årsmötet, så det var inget "dödsryck" av en styrelse på väg ut.
Kommentera

Svarskommentarer

Sv: A propósito de nada
Peja: Man kan absolut utreda hur det gått till.
Men att påvisa att anställningen inte gått rätt till.
Hur då?
Det behövs väl ett lagligt regelverk som beslutar hur en sådan rekrytering skulle gått till isf.

Annars så blir det ju en lösare anställningstrygghet än till o med Annie skulle kunna tänka ut..

Det är inte olagligt att vara dum i skallen.
Aprpå PJ: anställning..
Kommentera

Sv: A propósito de nada
Undra vad PJ gör ikväll nu när han inte längre kan förstöra en SHL-klubb?
Kommentera