Brynäs IF

713713 inlägg · 7953 ämnen

Inlägg #2215137

Sv: A propósito de nada
mk: Ja, det finns lagar för hur anställda får behandlas, men det finns också lagar kring anställningar. Jag tänker inte spekulera i detaljer eller sprida rykten kring det, men konstaterar att Alcén anställdes under väldigt märkliga omständigheter och att han objektivt sett inte är kvalificerad för rollen som han anställts i. Det är ju fakta att Alcén inte har de erfarenheter och kvalifikationer som sportchefer normalt sett ska besitta. Jag tycker även att det vore värt att kolla pår rekryteringsprocessen i sig; var det här en process där Brynäs letade en sportchef och gav andra kandidater en chans eller hade man redan från början - på inofficiella grunder - bestämt sig för att Alcén skulle ha jobbet?
Kommentera

Svarskommentarer

Sv: A propósito de nada
Peja: Du kommer aldrig kunna hitta lagliga grunder till att bryta Johans anställning på grund av att han inte är kvalificerad. Du jämför med Manner. Hur var det med Bombom och Ekman när de anställdas inför kvalet? Hur var det med Niklas Persson, Johan Hult eller Johan Davidsson när de anställdes? Inom elithockeyn finns det massor med exempel när personer anställs där andra kan anses vara mer kvalificerade. Skulle Leif Boork kunna drivit ett ärende menar du att han borde ha anställts av Brynäs inför kvalet istället för Bombom för att han var mer kvalificerad för jobbet och att han därför borde blivit erbjuden det istället? Låt oss inse att Brynäs har ett arbetsgivaransvar gentemot Johan oavsett vad man tycker om det och behöver därför behandla honom därefter.
Kommentera