Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
I juni är det "Absolut, det ska in en back innan truppen är komplett", i augusti "Det ska in en back, ja", i september "Ja, det vore ju bra med en back", i oktober "Ska vi ha in någon är det ju en back, men vi får se", i november "Om någon back blir skadad måste vi se över om vi ska agera".
Ursäkta, men det här retar mig något så fruktansvärt.
Han sitter och låtsas som att han aldrig någonsin har sagt att han ska ha in en back, som att vi supportrar är helt dumma i huvudet och inte hört vad han sagt tidigare. Jag fattar att saker faller igenom, men var den (VÄLBETALDA) chef du faktiskt är anställd för och ERKÄNN att det har skitit sig då!
"Ja, fasiken, det är inte bra det här, vi skulle haft en back till på plats redan, vi har varit nära men det har fallit igenom i sista sekund varenda gång vi har varit nära, det är fruktansvärt irriterande och jag tar ansvar för det, men jag och mitt team jobbar dag och natt för att lösa det här.". SÅ. Problemet löst! Då framstår du som en vettig ledare istället för någon som gömmer sig som en fegis.