Brynäs IF

HF:
Givetvis vill jag ha kontiniutet i föreningen, men jag anser att det finns personer som klarar utav det hela långt mycket bättre än somliga.
Jag tror att de ej vågar förändra alltför mycket just nu i organisationen, berorende på att vi står med ny arena. Jag finner dock inga som helst problem med att förändra saker, som bör bli bättre.

Jag kan bara dra mina egna slutsatser av samtal med sponsorer, företagsledare och supportrar samt inbitna gävlebor.
Det finns en annan syn av det som skrivs från somliga håll.
Måhända skulle den gruppen må bra utav att samtala mer med
varandra.
Det är min fullständiga övertygelse att det finns mer att göra rent organisatoriskt.

Varför jag vill ha en ny klubbchef samt en ny ordförande i valberedningen, behöver jag ej nämna mer. Har lämnat bakom mig detta.
Det vore dock intressant att veta hur samtalen går i Gävle om vår klubbchef. Positiva samt negativa saker? Vad har han uträttat?
Vad kan han bli bättre på?

Jag håller med dig i mångt o mycket om det du skriver. Det finns ett gap mellan olika grupper för att föra en dialog. Detta gap är dock ej stort, om det finns rätt personer som kan sammanföra och föra endera grupps
talan.
Föreningen lyssnar på oss medlemmar. Satt själv på ett möte med delar ur styrelsen vid årsskiftet och jag tycker att de lyssnade och tog åt sig av den kritik som vi framförde. Själv har jag haft en utmärkt dialog med föreningen och framförallt Anders Hedin har alltid ställt upp o svarat på frågor, via mail o brev.

Kan säga så här. Jag har haft bättre samtal med föreningen
Brynäs IF än med våra representanter från supporterklubbarna.
Detta kan säkert vi tvista om hur länge som helst av orsakerna till det, men även detta har jag lämnat bakom mig.
Dock anser jag att det finns mycket att göra rent organisatoriskt, även i supporterklubbarna. Detta är ingen nyhet. Har skrivit detta i
debatterna förr.

Vad jag anser om medlemsrådets utformning vet Ni också.
Jag är inte nöjd med dagens sammansättning.
Det handlar inte om att byta ut personer, utan att hitta rätt
arbetsuppgift för rätt person.

Skall jag hårddra det hela, så anser jag rent privat att man ej skall sitta och arbeta idèelt alltför länge i en förening. har man suttit med i 5-10 år
så bör man lämna över stafettpinnen. Har svårt att se att man orkar hålla uppe motivationen i såpass många år. Har egen erfarenhet.

Svar Nej! - Jag har ingen kupp på gång.:-) Jag har lämnat allt detta bakom mig, men jag är väldigt tydlig på vilka jag vill ha bort samt vilka som jag anser kunde tillföra föreningen något.
Har fler namn än de jag nämnt genom diverse denbattinlägg, men de håller jag för mig själv.

Om man som jag har en tydlig och klar bild hur man ser på saker och ting, så behöver man ej vara bitter, som en del skribenter härinne framställer oss dysterkvistar.
Vi mår precis lika bra som Ni och lever ett behagligt liv med familj och vänner:-) ..sagt till Selander, Rackham och cleasw:-)