MoDo Hockey

Bad_Brett: Bra att vi delar samma åsikt att man måste ta hjälp om man inte klarar av sin uppgift på egen hand. Detta är något som är självklart på mitt jobb. Noterbart är att även jag har en femårig universitetsutbildning med masterexamen. Mitt jobb innehåller stundtals rätt avancerade arbetsuppgifter. Regel nr 1 är att ALLTID ta hjälp om man behöver den.

Det låter besserwisseraktigt att skryta om sin utbildningsnivå men jag tror att det här är något som ligger mer inpräntat hos folk som gått relevanta universitetsutbildningar som sedan tar mer avancerade jobb. Ta hjälp för fan! Att jobba för sig själv är helt omöjligt på mitt jobb.

Jag menar inte att ledande personer I Modo saknar kompetens eller utbildning. Tvärtom. De kan sitt jobb. Jag skulle förmodligen vara klappkass på deras jobb. Jag har dock alltid ställt mig frågan om de tagit den hjälp de behöver för att lösa svåra problem?

Tornadomatador: Bernhardt har kvar Modo som profilbild. Många hockeyspelare verkar inte lägga ner sin själ på instagram. Det är väl typ bra

Kulltorp: Det där är Tarasovs punchline.

Jag har inte bestämt min ännu, men skulle kunna bli något i stil med:

"I don't give a f**k about mattering"

Bad_Brett: Modano vill också vara med på ett hörn har jag hört.

Slogan: "Det får vara slut på handväskor nu!"

Tornadomatador: Är nog så enkelt som att han inte är nån stora instagrammare. 12 inlägg totalt så verkar inte som hans liv kretsar runt det riktigt =)

Tarasov: Exakt. Och framförallt har jag alltid rätt när det kommer till ishockey.

Kan bli bra detta!

#BADBRETT2026

Bad_Brett:
IQ, relevant utbildning, erfarenhet av tidigare styrelsearbete kan bara du redogöra för! 🥒🥒🥒

NuMo: Byggare Bob!

Sven Tuta: scrollade lite på Instagram och en liten fundering väcktes bara angående kelleher, varför har han ej bytt profilbild till Modo?

k1m: Bra idé. Tarasov tyckte att vi borde ha en dedikerad tråd för detta. Jag är emellertid ödmjuk i naturen, så om du vill kampanja för mig, får du jättegärna starta en dedikerad tråd för detta. Jag lovar att jag kommer lägga upp valaffischer och redogöra för vilket förändringsarbete jag tänker driva om jag blir invald.

Domsjö: ☺️

Bad_Brett: Jag ska föreslå dig som kandidat här i dagarna. Vi behöver representation från HS i styrelsen. Dessa tomtar vi har nu kan inte få sitta kvar.

Sven Tuta: Det var längesen! Kul att "se" dig!!

JoJo2613:
Hinken kanske kan få loss Tex Larsson som 2: a keeper bakom Werner.
Nybro kånkar kanske!
Ett nytt krismöte där
Och ta in Teo Jacobsson som etsättare för Gästrin under JWM

Spelare nr 2 som Hinken arbetar mot är också en Nordamerikan enligt MP. Vill dock inte ge ut namnet ännu.

Bad_Brett: Du har min röst💪

Bad_Brett: Jag är med också..

NuMo: Nu får MoDo rycka upp sig, föör faan!

hompa90: Ja för en aktiv sportchef borde det inte alls vara svårt att få till en sån deal. Det går över mitt förstånd hur Berglund får spela så mycket när han är helt vilse i egen zon och skapar samtidigt ingenting framåt.

Gavelo: "David Bernhardt spelar i snitt över 20 minuter per match och har gjort tio poäng (2 + 8)." Hoppas Hinken vevar in ett par backar nu,,

Costanza:

hompa90: Länge leve Bernie!

Skeppa Berglund till andra sidan kvarken, Finland och byt till oss nån bra PP back därifrån för motsvarande peng. Makalöst vad lite vi får ut av honom med tanke på att han är bäst betalda back.
Rundblad behåll, hans erfarenhet blir livsviktigt i ett slutspelö

k1m: Bengt Bedrup, eller Björn Borg?

Bad_Brett: Jag väljer gärna in BB i styrelsen. Han har fattat det!

Tuppen: såklart men av alla som var underpresterat känns det som rundblad är den som har typ störst utrymme att höja sig.

Överlag får man ju intrycket att löven får ut 99% ur sitt material och modo typ....70? På sin höjd.

grimiss: Det är inte bara han som kommer att tända till. Slutspel är slutspel, då räknas bara vinster.

Costanza: jag har iaf lite pepp kvar för att se vad det här laget kan åstadkomma i ett slutspel. Kan rundblad vakna till liv osv

JoJo2613: Jodå🤣 Jag lovar😁🤪

Domsjö: Det tror jag ingen vill se ;)

JoJo2613: Fegis! Förväntar mig att du är iklädd en röd Borat-bikini🤪

Costanza: Alltid matchtröja! Står vi där i 7e avgörande så köper jag ett par röda byxor ;)

JoJo2613: Hoppas du klär dig i helrött till finalen mot Löven i vår.

Gavelo: Var ju i stortsett klart förra veckan men blev pausat pga av något. Troligtvis bytet av VDn eller något sådant.
Han gick ju och sa till folk på arenan som han pratade med att "ja det är klart i stort sett"

Skönt o få det 100% klart nu då.

Bad_Brett: Du missar poängen 😉 Intention är alltid det viktigaste. Utöver detta är det önskvärt med många olika egenskaper.
Många människor med hög IQ som är mindre lämplig för många uppgifter.

Bad_Brett: VDn är sportchef/GMs chef men VD är tillsatt av styrelsen för utföra uppdrag som styrelsen tilldelar samt styra verksamheten.
Hierarkin blir väldigt svårdefinierad.

Gavelo: om det är sant önskar jag verkligen lite transparens från styrelsens sida.

Bad_Brett: Så verkar kontraktet påskrivet, 🪣 på 3 nya år enligt MP nyss.

Bad_Brett: Behövs bara lite Norrbotten-dialekt, haha!

Costanza: Tänk er Tobias Baudin som VD i MoDo... Då hade vi krossat rekordet i 50/50-lotteriet för 1000 år framåt.

Ganska stor risk att Nybro konka, nytt styrelsemöte ikväll, verka ligga några miljoner efter.

Domsjö: Det är en väldigt socialistisk tanke att tro att hårt arbete är den avgörande faktorn för huruvida man lyckas på sitt jobb eller inte. Tvärtom kan nedlagd arbetstid bli en ursäkt: "Titta hur hårt jag sliter för att vända detta!", istället för att delegera uppgifter till folk som kanske faktiskt har bättre verktyg att lösa dem.

Som vi har behandlat tidigare är IQ den överlägset största prediktorn för framgång i yrkeslivet... och innan någon kommer dragandes med att det finns "olika typer av intelligens", vill jag bara tydlig med att vi inte pratar om något Benny-EQ, vilket är mumbojumbo.

Så skulle jag lista viktigaste egenskaper för en GM:

1. IQ
2. Erfarenhet (i yrket och/eller utbildning - gäller både sport och ekonomi)
3. Pondus (våga trycka på, begära mer av folk, förklara för medarbetare vad som förväntas av dem, sätta press på agenter, ingjuta respekt etc.)
4. Arbetsmoral

Nu hänger förvisso dessa ofta ihop, då folk med hög IQ är mer benägna att lyckas i yrkeslivet och därför samlar på sig mer erfarenheter, och när du är en person som har ett bra CV ökar din trovärdighet och pondus. Och då intelligenta människor oftare ser ett värde i att åstadkomma så mycket som möjligt, har de ofta betydligt bättre arbetsmoral också, än någon simpel knegare på Domus som ägnar halva arbetsdagen åt att stirra på klockan, trånande efter några Gula Blend under köksfläkten.