Mitt i denna miserabla nyhet en icke retorisk fråga: är det vits i att fokusera så väldigt på nya löner vs gamla löner? I den ekonomiska helheten ingår väl (eller "väll" som folk behagar skriva...) även att ta höjd för sign off-bonusar på ett annat sätt än vad som gjorts tidigare? Eller är jag ute och seglar nu?
+ 2