Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
När vi skulle utveckla nya produkter för att vinna marknadsandelar satt man ju timtals i början av ett projekt med ingenjörer och produktionsfolket och visade hur marknaden i olika länder såg ut och visade var det fanns luckor vi kunde utnyttja. Sedan gick man igenom konkurreternas produkter och prisnivåer och vilka certifikat som krävdes på olika marknader o s v.
D v s man gav alla inblandade all info från början varför vi tyckt att vi borde utveckla den nya produkten eller tjänsten. Och under resans gång kommunicerades dagligen om vad som händer.
Vad ledde det till? Jo man fick ju grymt mycket bra förslag från ingenjörer, produktionen m fl som gjorde att projektet justerades till det mycket bättre.
Och framför allt, senare under resans gång föll saker aldrig mellan stolarna, folk tog egna initiativ till att lösa saker. Folk höll ögonen öppna efter alternativa bra lösningar. Alla visste vad vi var ute efter.
Summasummarum - ge alla hela bilden, lyssna på alla, lägg mycket tid på det, kommunicera dagligen så får man världklassresultat (vi fick det). Detta är nog lite typiskt Sverige att man måste förklara och kommunicera mycket hela tiden. Men man har igen det i slutändan - plus att det bilr trevligare på jobbet.
Motsatsen till att ge nån en spec utan förklaring - kom tillbaka när du är klar.