Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Bara för att du inte fick ett direkt svar angående personaldebatten så innebär inte det att jag står svarslös eller eller att du inte kommer att få nåt svar.
Jag efterlyser fortfarande ngn form av konkret bevisning på att personalkostnaderna i Brynäs skulle vara så mkt större än hos andra lag med ungefär samma förutsättningar i övrigt, vad gäller omsättning, spelartrupp, mål och visioner etc?
Jag har fortfarande inte påstått att du har fel, bara att du inte presenterat några mer konkreta "bevis" än ditt eget påstående.
"Rent marknadsmässigt så brukar det vara lättare att bearbeta befintliga kunder alltså behövs inte lika mycket personal."
Men samtidigt har du ju hela tiden krävt att man mer aktivt ska jobba hårt för att hitta nya kunder?
Ett jobb som knappast gynnas av att man skär ner på den personal som ska jobba med bl.a detta.