Brynäs IF

SHL · 778307 inlägg · 7967 ämnen

Meny
Mer...

Inlägg: 1473843

Sv: Timrå IK-Brynäs IF 6/3 2012

#1473843 Sebastian Wackfelt ·

· 2012-03-06 14:45

Jag hoppas att brynäs hamnar på 4e platsen och får det lag som blir över, det kan ju aldrig sluta bra när Brynäs får välja motstånd o få en press över sig att de laget ska passa Brynäs bättre än de andra... enligt mig iaf!

+ 3

Svarskommentarer

Sv: Timrå IK-Brynäs IF 6/3 2012

#1473856 SnowKing ·

· 2012-03-06 15:27

Sebastian Wackfelt:

Ja nu ja..... nu börjar d likna nåt, skit i vilket lag d blir.... vi spöar dom som kommer i vägen. :-))

+ 4

Sv: Timrå IK-Brynäs IF 6/3 2012

#1473844 tobhund ·

· 2012-03-06 14:52

Sebastian Wackfelt: Jag satt just och funderade över olika scenarier. Kom fram till samma slutsats som du. Vi tar vad vi får, och spöar dem rejält!

+ 7

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.