Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Nä, ett mål, eller ett delmål, är något man ARBETAR AKTIVT för att uppfylla.
Ser man att man är på fel kurs och riskerar att missa målen så arbetar man stenhårt att sätta in de resurser som behövs för att nå dessa.
Att lansera en ny produkt innebär att kan utvecklingen inte få fram en produkt i tid, förloras marknadsandelar och produktinsutrustning blir sena att anpassas och installeras, produktionen hinner inte arbeta in produktionen i tid innan skarp lansering och testverksamhet hos kund kan orsaka återtagande av produkten tillfälligt, osv osv.
Vad tror du då händer om alla missar sina mål/delmål?
Alla delmål i en organisation är viktiga att nå, görs inte det får man förklara för chef/ledning varför man inte gjort jobbet i tid. Det kan finnas förklaringar, men jobbet är ändå inte utfört på ett godkänt sätt.
Har Bif satt målen, så är allt annat än att uppfyllt målet ett underbetyg och ett jobb dåligt utfört.
PERSONLIGEN - ser jag på Bif 20år bakåt så skulle jag vara extremt nöjd om Bif var i semi 8 av 10 säsonger. Guld hade tom varit sekundärt för mig.
Men sätter Bif målen - uttalat tom, så är min åsikt min åsikt, men huruvida Bif gjort jobbet beror endast på om målet uppfyllts eller ej och har inget med min åsikt att göra.
Jag ger mig här i denna diskussion.