Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Jo du har rätt.
Frågan var bara om någon visste hur BIF agerar?
Eftersom du diskuterar hur vi gjorde (vet inte varför jag ens nämnde) så är det en i sammanhanget en liten förening, så vi har det betydligt lättare än BIF.
I vårt fall, som du besvarade, så skickade vi ut resp fråga i ETT email till grupper (alla fick inte plats i samma email) och vi fick tillbaka en specad lista utifrån svar i resp grupp, och alla grupper summerades sedan snabbt. Minns inte om det var 2 eller 3 grupper.
Hur många som röstat på resp alternativ framgick i tabellform, även vem som röstat hur (om man ville kolla upp det)
Vi använda också kontaktuppg. speciella för resp medlem, att dessa fått kontot hackat, inte kommer åt det, medlemmar använder samma emailadress osv osv diskuterades innan, men detta blev vår lösning i EN klubb. Rätt eller fel. Alternativet kan tex vara att skjuta upp mötet, ställa in och ha en interimsstyrelse, osv osv.
Det är inte lätt och stadgar gör det inte lättare - ofta står inget om hur man ska agera i dessa tider.
Det räcker ofta också med att en medlem överklagar att det inte gått rätt till inom viss tid och så får man på allvar se över om det gått rätt till och ev göra om på nytt.
Vi har haft tur med flexibla medlemmar.