Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Föreningen har i åratal misslyckats med allt som har med styrning och ledning att göra inklusive rekrytering. Att i det läget ta hjälp av personer som har som yrke att lösa denna typ av frågor är i mina ögon klokt.
Jag förstår att det sticker i folks ögon att de kostar pengar men de gör faktiskt anställda också speciellt om de konsekvent tar felaktiga beslut eller inte gör något alls. Andra argument som lyfts fram är "de brinner inte för klubben". Problemet är ju att de som gör de oftast brinner upp i vår klubb. Lite kyla i detta läge skadar inte.
Om man tittar till resultatet av det som konsulterna bidragit med så här långt så står de faktiskt för det enda positiva som hänt i klubben på väldigt länge. Tror ni t ex att Bom-Bom fortsatt att jobba åt Brynäs om inte Gunnar varit med? Vad hade vi stått med för tränare utan det jobbet?
Jag är nöjd med resultatet av deras arbete så här långt och skiter i om det är konsulter eller anställda som ser till att vi hamnar på rätt spår igen.