Brynäs IF

576681 inlägg · 7789 ämnen

Inlägg #2211710

Sv: A propósito de nada
Axle San: Det går visst att rekrytera på ett jämställt sätt utan att ta hänsyn till folks kön. Du nedvärderar kvinnors kompetens om du tror de bara kan få jobb genom könskvotering, det finns gott om kvalificerade kandidater (både män och kvinnor) till t.ex klubbdirektörsposten i Brynäs.

Den nämnde Eva von Schéele-Frid är ett bra exempel på en kvalificerad kandidat. Betydligt mer kvalificerad än flertalet som har haft jobbet de senaste 10-20 åren, skulle jag påstå.
+12
Kommentera

Svarskommentarer

Sv: A propósito de nada
Peja: Sen bör även hälften av biljetterna vara reserverade till kvinnor, allt snack om jämställdhet faller platt om inte kvinnor är intresserade av produkten.
Kommentera

Sv: A propósito de nada
Peja: En del företag använder redan anonyma rekryteringsmodeller med framgång.
Namn, ålder och kön hålls via olika metoder dolda under selekteringsprocessen.
+2
Kommentera