Brynäs IF

Jugge: Tycker ansvaret ligger på många olika figurer. Dels har spelarna varit för dåliga, dels har inte tränarna använt vissa rollspelare rätt. Det mest uppenbara exemplet var ju när man tog in en PP-specialist (Zetterberg) och spelade honom 0 sekunder i PP-rollen som tog honom till SHL. Totalt meningslöst att göra en sån värvning om man inte har en tydlig plan för spelaren där man utnyttjar dennes styrkor. Jämför med när Oskarshamn tog in Karlkvist och använde honom helt rätt. Det är såklart möjligt att Zetterberg hade misslyckats i den PP-rollen i SHL, men då hade han i alla fall fått en ärlig chans att visa sitt kunnande.

Spelare som Ingman och Lindelöf var/är inte SHL-mässiga oavsett hur de används, men Dackell trodde ju att Lindelöf (och Z) skulle gå vidare till större ligor, har jag för mig att han sa när de värvades... det fiaskot tycker jag ligger helt på Dackell, jag känner många som har spelat mot Lindelöf och även VIK-polare som har sett honom spela hundratals gånger och alla blev väldigt förvånande när Brynäs gav honom ett SHL-kontrakt. Det var liksom bara Dackell (och Inge?) som trodde på honom i SHL.

När det gäller Molin undrar man om han har en tydlig rollbeskrivning och om han utvärderas utifrån den?

Peja: ” Det mest uppenbara exemplet var ju när man tog in en PP-specialist (Zetterberg) och spelade honom 0 sekunder i PP-rollen som tog honom till SHL. Totalt meningslöst att göra en sån värvning om man inte har en tydlig plan för spelaren där man utnyttjar dennes styrkor. ”

Men Dacke gjorde många fel-scoutings.
Zetterberg ansågs väl vara bra av Dacke men helt enkelt inte tillräckligt bra för att vara en av de 10 som gjorde pp 1&2 bättre enligt tränarstaben.
Sen med Zetterberg så kan ju hjärtproblematiken påverkat tiden i BIF också, men man måste ju ändå utgå ifrån att de mest lämpliga får resp roll.

Peja: absolut, håller med att ansvaret ligger på flera personer. Tänkte mest på att om man har rollen spelarutvecklare… Men Ove kanske var upptagen med att få Andersen i spelbart skick… 😉

Många av nyförvärven har ju, som du säger, legat på en för låg nivå. Förmodligen pga obefintlig/dålig scouting. Väldigt avgörande att man har en tydlig plan och roll för de personer man tar in.