Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Sätter man en 70 miljonersbudget under näsan på honom kan han nog fundera över Sportchefsrollen? 😁
Ska man gå på det han säger vill han närmare det dagliga tjötet i omklädningsrummet och på isen.
Då är det tränarspåret han vill jobba sig fram på. Vi behöver fler tränare också så det funkar.
Men vad vet man om framtiden...
Skall man ha nåt att bidra med som sportchef behöver man göra klart spelarkarriären och skapa sig ett breddat perspektiv på sporten, inte minst utifrån ett marknadsperspektiv med nya kompetenser, erfarenheter och nätverk.
Ansvaret för utveckling av en organisation är en komplex historia. Vi vill inte att rookiemisstagen skall göra att vi hamnar i HA, de misstagen får göras på nån annan plats.
Men låt honom börja som rookietränare/spelarutvecklare. Drivet har han. Egna spelarerfarenheter också. Nu återstår att se om han har förmågan att göra skillnad när han skall leda andra i en organisation som har stentuffa krav på sig utifrån.