Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
När spets lämnar laget:
!nu får andra kliva fram!
!nu får dom andra växa!
O s v
Fy &@@ vad naivt! Dumsnålat tillfälliga framgångar och ekonomiska framsteg steg för steg ned i gyttjan.
Off topic, men retar mig oerhört på hur omvårdnaden i Gävle ska dra in kaffe för personalen. Hur stor % av personalkostnaderna står kaffet för?? Inte ens mätbart. Syns inte i räkenskaperna.
Men förstör trivseln på jobbet, gamlingarna får dricka sitt kaffe ensamma och gemenskapen med arbetsgivaren ut genom fönstret. (känner ingen som påverkas men blir så lack)
Är det nån härinne som jobbat på ett privat företag där kaffe inte ingår på rasten?