Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Svårt att säga om den var misslyckad eller inte.
Normalt sett skriver väl alla föreningar ungefär samma principkontrakt med sina tränare, vad gäller just lönen vid avsked.
Dvs att tränaren får full lön tiden ut. Tror inte det är många tränare på elitnivå som ställer lägre krav än detta och jag tror inte heller att det är många föreningar som vägrar gå med på detta fullt legitima och normala krav från tränarens sida vid kontraktsförhandling.
Sen kan det mkt väl tänkas att Boork gått med på att sänka lönekraven från Brynäs under tiden i Almtuna, bara det att man utåt kanske inte vill skylta med såna uppgörelser.
Problemet är ju Sundlövs tolkningsbara uttalande om att Boork har full lön fram till april. Exakt VAD innebär "full lön"?
Även om lönen sänkts pga avskedet så är det ju ändå juridiskt sett sas frågan om full lön.