Timrå IK

Kerstin_k: när det gäller pensionerna så killgissar jag att pensionsinbetalningarna gjordes på den tiden de var här. De "löneväxlade" och fick in en del av pengarna i olika försäkringar istället för i lönekuvertet. Antar att det kan vara bra skattemässigt, istället för att få 300000 i månadslön i handen nu med maximal marginalskatt på stor andel av löenen så kan de plocka ut blygsamma 50000 i månaden och parkera resten, 250000 i månaden, i försäkringen och ta ut dem därifrån i framtiden när de kanske inte jobbar i mindre utbetalningarna och på så sätt få ut pengarna till lägre effektiv skatt. För Timrå går cashen ut i alla fall men en del till försäkringsbolaget och en del i lön. Kan finnas små skattefördelar för Timrå med tror jag (arbetsgivarens skyldighet att betala löneskatt på pensionspremier är lägre kostnad än sociala avgifter på lön).

Det Timrå inte mäktade med var att betala in pensionsbetalningarna i tid. De skulle väl också betalas in den 25:e när lönen gick ut gissar jag. Fråga pannkaks-Karlsson vad han tyckte om det. Kan inte tänka mig att man inte löst det där sedan långe, är många år sedan nu,