TD: Jag tror man behöver sträva efter att i klubben ha duktiga pålitliga "långväga" ledare o personal som vuxit upp i/med klubben men även att ta in typ företagsledare som vet hur ett företag/klubb skall skötas. Det är många millar som skall hanteras på bästa sätt samtidigt som personalen hanteras på ett proffsigt sätt och att utvecklingen går framåt. Det finns inte plats för lallare och småpåvar som inte har kunskap och erfarenhet. Jag vet inte exakt hur det ser ut i TIK men det verkar inte som att det alltid är rätt man på rätt plats på alla positioner. I alla fall verkar det vara kraftig "turbulens"
· 
img6694.jpeg
