250kg kärlek: Naturligtvis har namnen jag räknat upp tidigare gjort värdefulla insatser i föreningen också genom åren. Det skall inte förringas eller tas ifrån dem.
Det handlar bara om att det kanske varit lite för länge inom föreningen och allting blivit slentrianmässigt.
För det får aldrig bli så att jaget går före laget. En person kan aldrig fåett sådant utrymme eller bli så viktig att det äventyrar tillväxten eller föreningens existens med undantag kanske för den ekonomiska biten då. Där är det av naturliga skäl extremt viktigt med kontinuitet för ett långsiktigt och optimalt resultat. Cred till Thomas Johansson och Janne Söderström där. Men det får heller inte bli så att man snålar ihop verksamheterna år efter år och inte vågar ta nya grepp för att finna vägar ut ur mökret.
De måste till lite folk som inte är kompis med halva Timrå och som inte är rädd för att fatta oömma beslut. Som inte tar hänsyn till det som varit tidigare utan har egna idéer och en egen filosofi som denne kör kompromisslöst rakt av även om det kanske till en början kommer blåsa snålt. Men som rakryggat vågar stå upp för sin sak och som är duktig på att entusiasmera och aktivera sina adepter. Få dem till att att anamma det som sägs och alla att dra åt samma håll.
Sen lägger jag mig inte i vem eller vilka som skall flyttas upp.Jag vill bara ha en rakar kommunikation och en tydlig målbeskrivning som det jobbas efter, inte bara på papper utan även i konkreta handlingar och ordalag.
Det får inte bara bli en skrivbordsprodukt som belyses över en kväll på en OH och som sedan hamnar i kontorslådorna.
Därtill kostar det alldeles på tok för mycket mkt pengar och framförallt är det ett enormt och tidsödande energislöseri.
Det handlar bara om att det kanske varit lite för länge inom föreningen och allting blivit slentrianmässigt.
För det får aldrig bli så att jaget går före laget. En person kan aldrig fåett sådant utrymme eller bli så viktig att det äventyrar tillväxten eller föreningens existens med undantag kanske för den ekonomiska biten då. Där är det av naturliga skäl extremt viktigt med kontinuitet för ett långsiktigt och optimalt resultat. Cred till Thomas Johansson och Janne Söderström där. Men det får heller inte bli så att man snålar ihop verksamheterna år efter år och inte vågar ta nya grepp för att finna vägar ut ur mökret.
De måste till lite folk som inte är kompis med halva Timrå och som inte är rädd för att fatta oömma beslut. Som inte tar hänsyn till det som varit tidigare utan har egna idéer och en egen filosofi som denne kör kompromisslöst rakt av även om det kanske till en början kommer blåsa snålt. Men som rakryggat vågar stå upp för sin sak och som är duktig på att entusiasmera och aktivera sina adepter. Få dem till att att anamma det som sägs och alla att dra åt samma håll.
Sen lägger jag mig inte i vem eller vilka som skall flyttas upp.Jag vill bara ha en rakar kommunikation och en tydlig målbeskrivning som det jobbas efter, inte bara på papper utan även i konkreta handlingar och ordalag.
Det får inte bara bli en skrivbordsprodukt som belyses över en kväll på en OH och som sedan hamnar i kontorslådorna.
Därtill kostar det alldeles på tok för mycket mkt pengar och framförallt är det ett enormt och tidsödande energislöseri.