Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Det är hans jobb att se till att vi får in bra nyförvärv. Vi kan på forumet tycka vad fan vi vill om att den eller den spelaren ser bra/intressant ut. Det är helt egalt. Det enda som spelar någon roll är hur det går i matcherna.
Och här är grejen: Det går inte bra. DET är, om man drar det till sin spets, JAs fel och ansvar. Ledsen, men det är det enda som spelar någon roll. Om en spelare tackar nej för att de inte vill spela i svarta hemmadräket? Om JA jobbar 120 timmar i veckan eller 20? I dont give a fuck.
En säljare som inte säljer får sparken. En controller som gör dåliga analyser får sparken. En aktiemäklare som gör dåliga affärer får sparken. En utvecklare som skapar buggar får sparken etc. etc. etc.
Man kan argumentera för att han skall få en säsong till - fine. Men om vi inte tar steg i rätt riktning efter det, då är det out.